Einer der besten Arbeitgeber die es überhaupt gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Gehalt, Office, Leadership Germany, C-Level Leadership, Pete Hart (<3),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Würde Sinn machen mehr Leute zu hiren die einfach Bock auf Sales haben und ein Beratermindset mitbringen
Arbeitsatmosphäre
Austin Fraser ist seit Jahren ein Arbeitgeber der sich um seine Angestellten kümmert. Sich stets auf einen neuen Pfad begibt, um das Unnmögliche Möglich zu machen. Unbegrenzt bezahlter Urlaub, super flexible Arbeitszeiten, Arbeiten vom Ausland aus. Ständig gibt es Firmenevents und man kommt zusammen. Ich habe ein paar unten stehende Kommentare gelesen und bin geschockt, wie eine derartige coole und hilfsbereite Firma so ungerecht bewertet werden kann. Aber wahrscheinlich unterschätzen viele junge Menschen die Leistungsbereitschaft die man im Vertrieb einfach mitbringen muss.
Kommunikation
Austin Fraser kommuniziert stets so gut es geht und so schnell es geht jegliche Informationen. Die Führungskräfte - selbst der CEO - kommen regelmäßig in die Büros und begrüßen sogar jeden einzeln. Pete (CEO) schaltet sich sogar in der Welcome Week neuer Starter immer persönlich dazu. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserung aber man merkt das Austin Fraser immer versucht positiv zu bleiben !
Kollegenzusammenhalt
Man achtet bei AF sehr stark auf die Kultur und die "Togetherness". Von daher ist auch die Stimmung unter der Kollegen super. Mit den meisten Leute hier ist man mehr Freund/Freundin als Kollege/Kollegin.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb sind harte Arbeitszeiten Gang und Gäbe. Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man auch mal später anfangen, das Kind von der Kita entspannt abholen, die Mittagspause zum trainieren benutzen oder eben anderweitig flexibel. Und wenn der Stress im Sales zu hoch wird, kann man auch schnell mal einen Tag extra Urlaub machen für ein langes Wochenende, um sich zu erholen. Darüber hinaus gibt es hier noch Fitnessstudio ab Senior bezahlt und viel Hilfe wenn man bzgl. Mental Health Hilfe braucht. Ich habe auch AF so erfahren, dass bei Kollegen mit psychischen Problem, immer Unterstützung über die gesamte Dauer der Erkrankung geboten wurde. Sollte ein Selbstverständnis sein ist aber bei vielen Unternehmen nicht. Von daher würde ich 5 von 5 Sterne geben. Aber es ist und bleibt Sales. Natürlich muss man hier auch regelmäßig Überstunden einplanen wenn man weiter kommen will.
Vorgesetztenverhalten
Also ich kann nur positives Berichten. Die regelmäßigen Termine mit den Vorgesetzten helfen "on-track" zu bleiben was die eigene Karriere angeht. Zudem ist hier eine offene Feedback Kultur - was ich persönlich mega gut finde. Es hilft sich stetig zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Wer hier bereit ist an sich zu arbeiten, motiviert ist und einfach seinen Job macht, wird regelmäßig und schnell befördert. Damit stehen nicht nur immer mehr Aufgaben im Sales bereit sondern auch recht schnell Führungsverantwortung.
Gleichberechtigung
AF hat sogar extra hier Personal eingestellt und es gibt regelmäßige Schulungen und Beauftragte um sich immer mehr für Gleichberechtigung und Inklusion zu kümmern. Die CVs von Bewerbungen werden nicht an die Teams weitergeleitet, sodass auch bei den Bewerbungen kein Schubladendenken entsteht und jeder Bewerber*in die gleichen Chancen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
AF ist ziemlich jung und dynamisch, aber die wenigen "älteren" Kollegen*innen werden hier super behandelt von allen und sind auch cool drauf.
Arbeitsbedingungen
Also ich kenne keinen Arbeitgeber der derartig viel für seine Mitarbeitenden macht. Richtig cooles Office, Home Office so viel man will. Mega flexible Arbeitszeiten. Gute Gehälter. Fitnessstudio wird bei mir bezahlt (Ab Senior bekommen). MVV Ticket bezahlt. Jeder Erfolg wird hier gefeiert. Deals geklingelt. Ständig auch mal kleinere Events mit meinem Teamleiter. Lunch Clubs (man geht zusammen in teuere Restaurants essen).. Bin wirklich überwältigt von den zahlreichen Möglichkeiten hier...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also sicherlich haben wir hier keine großen negativen Einflüssen auf die Umwelt als Personalberater. Ich glaube hin und wieder wird hier auch der derzeit "typische" Baum irgendwo gepflanzt. Hin und wieder gibt es Teamevents im Ausland für kurze Zeit wo auch gereist wird, aber glaube da wird auch viel kompensiert mit Homeoffice usw. Also so werden zum Beispiel derzeit alle Kunden & Kandidaten*in Meetings virtuell gemacht. Aber glaube es gibt auch keine wirkliche "grüne Initiative" bei der das ausgebaut wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Krass wie viel man hier verdienen kann. Ungedeckelte Provision kann ich nur sagen. Alle 3 Monate noch Roll Over. Also nochmal eine Provision extra on top. Wer hier unter 100k rausgeht, sollte eher sich selbst mal reflektieren.
Image
Viele langjährige Kunden und wird in München als etablierte Marke wahrgenommen. Man hält auf jeden Fall mit den großen Markbegleitern mit. Ansonsten ist das Image ja auch an viele Personen individuell geknüpft. D.h. viel beim Image hängt auch davon ab, wer vor dir den Markt bearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene L&D Abteilung die mich von Tag 1 begleitet hat und das bis heute. Zudem sind glaub ich bis zum Managing Director oder Principal Director alle Ziele vordefiniert und man hat es wirklich selbst in der Hand befördert zu werden. Die Ziele sind alle transparent und von daher auch schnell zu erreichen wenn man sich dahinter klemmt.