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Austin 
International
Bewertung

Nichtmehr das was es mal war.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Austin Fraser GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, aber es wird ziemlich viel Druck von der Führungsebene ausgeübt.. Generell eher eine gedrückte Stimmung unter den Kollegen, da keiner weiß was morgen passiert und wer gefeuert wird!

Kommunikation

Weekly’s, monthly’s, sehr viel Micromanagement, Vertrauen an Mitarbeiter schwindet.. Gute Miene zu bösem Spiel

Kollegenzusammenhalt

Zwei Klassengesellschaft, Führungsebene die schon lange dabei ist agieren nicht im Sinne der Mitarbeiter.. Schuld wird immer bei Mitarbeitern gesucht, anstatt Führungsstil zu überdenken

Work-Life-Balance

Sehr gut, da flexible working times.. aber da Druck ausgeübt wird, keine 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Katastrophales Leadership.. leider, sehr harte Entscheidungen die teilweise Unbegründet sind oder wo nicht nach dem „warum“ gefragt wird

Interessante Aufgaben

Da an der kurzen Leine gehalten, wird der Job sehr Einseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, da sehr junge Mitsrbeiter und hohe Fluktuation mittlerweile

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Office, Apple Hardware

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Incentive 3 Tage nach Mexiko fliegen..
Oktoberfest, ganze Company nutzt Flugzeug aus Berlin anstatt den Zug

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt bessere Commission Modelle, aber man kann ordentlich verdienen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man performed wird man gefördert und kann aufsteigen.. Karrierewege sind transparent


Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Austin International

Vielen Dank, dass du uns hier dein Feedback geschrieben hast. Wir schätzen deine Zeit und dein Input sehr.

Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen genossen hast, die Flexibilität in deiner Rolle geschätzt hast und die Transparenz unserer Karrierewege sowie unsere Investitionen in die guten Arbeitsbedingungen zu anerkannt hast.

Wir sind dir auch dankbar für die weiteren Punkte, die du in deinem Feedback mit uns geteilt hast. Wir möchten, dass du weißt, wie wichtig dein Feedback ist, um Verbesserungen vorzunehmen und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen bei Austin International zu verbessern. Angesichts der Bereiche, die du als mögliche Verbesserungspotenziale genannt hast, würden wir uns sehr freuen, diese persönlich mit dir zu bespreche.. Bitte sende eine E-Mail an feedback@austininternational.com, damit wir einen Termin vereinbaren können, um uns in mehr Detail auszutauschen. Danke dir!

Susi Krieg - Managing Director, Germany

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