14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte und ein sehr gutes Vertriebsmodell
Dass Leute von jetzt auf gleich ohne Angaben von Gründen einfach so rausgekickt. Das ist sehr mieserabel
Bessere Kommunikation und Umgang mit Vertriebspartnern
Man ist einer von vielen
Die Foren sind leider voll allerdings im negativen. Wenn man. Eine negative Bewertung bei Google abgibt hetzen die einem direkt einen Anwalt auf den Hals, somit werden überwiegend gute Bewertungen bei Google zu finden sein
Tatsächlich gut da man sich als selbstständiger seine Zeit eh einteilen kann
Die aus und Weiterbildung ist tatsächlich ausgesprochen gut
Man bekommt eine Provision. Und das ist dort tatsächlich sehr gut geregelt
Keine Aussage möglich zu wenig Erfahrungswerte
Der ist ganz passabel man hilft sich
Keine Kenntnisse darüber wie mit älteren Kollegen umgegangen wird
Hatte mal eine Frage in den allgemeinen Chat gestellt, welche mir natürlich von einem Kollegen beantwortet würd, dies war aber Grund genug bei der Geschäftsleitung auf der sogenannten schwarzen Liste zu stehen da nicht erwünscht ist fragen zu stellen,
Geiles Tool, also ren technisch ist es perfekt
Man wird über einen sogenannten Chatroom über Dinge informiert, statt persönlich
Kann ich nicht viel zu sagen
Klaro. PV ist immer interessant
Nichts, wirklich nichts.
alles.
Neue Geschäftsführung einstellen ;)
Geht sämtliche Bewertungsseiten durch & macht euch euer eigenes Bild ;)
Das schlimmste von allem.
Der Zusammenhalt ist wichtig und einzigartig. Es macht einfach jeden Tag aufs Neue Spaß
Das Sommerfest sollte länger gehen ;)
Spitze! Ich bin wohl auch damit gemeint
Im Wachstum ausbaufähig
Absolut
Motivation, Führung, Produkte, Werte, Firmengeiern, Home Office
Ich sehe meine Kollegen leider nur 2 mal die Woche
Wir sollten mehr Urlaub bekommen
Sehr angenehm
Aufstiegschancen
Kann ich frei einteilen
Überdurchschnittlich
Verstehen Ihr Handwerk
Freue mich jeden Tag
Spannend
Abwechslung
100%
Freiheit
Parkplätze auf der Königsallee sind selten und teuer
Wir sollten noch schneller wachsen
Unterstützung, Motivation, Pünktliche Zahlung meines Gehalts
Das wir am Wochenende nicht arbeiten.
Alle Mitarbeiter sollten ein E- Auto bekommen, dass Sie frei verwenden dürfen
Leistung wird bezahlt und wird sehr anerkannt. Bist du bereit die extra Meile zu laufen, läuft sie der Chef für dich auch. Wünsche werden entgegengenommen und geschaut ob sie möglich gemacht werden können. Mal einen Tag frei bekommen oder Homeoffice machen, ist kein Problem. Ab und an wird Frühstück mitgebracht oder für die Mitarbeiter etwas zu Essen bestellt.
Nichts schlechtes, was einen relevanten Einfluss auf das gesamte Betriebsklima oder dergleichen nehmen würde.
Man erfährt hier jederzeit Wertschätzung.
Es wird drauf geachtet das trotz eines stressigen Alltags ,der Spaß am Arbeiten nicht zu kurz kommt .Jeder bekommt hier die Chance sich selbst zu entfalten.Ideen zu Verbesserungen im Arbeitsablauf werden angenommen und erfolgreich umgesetzt. Es wird viel Wert darauf gelegt, ein höflichen und professionellen Umgang miteinander zu haben.
Es wird viel Wert darauf gelegt, auch mit Partner, Firmen einen gesunden Umgang zu pflegen und auch gemeinsam zu wachsen.
Es wird einem eine freie Zeit Einteilung ermöglicht sowie Home-Office. So arbeitet man wie ein selbstständiger in einem Angestelltenverhältnis. Nach kurzen Absprachen kann man so auch private Termine wahrnehmen und die Arbeitszeit dann hinten dranhängen.
Es werden seitens der Vorgesetzten keine Hürden gesetzt, sondern wie oben beschrieben. Ob liegt es einem selbst, wie viel Karriere und Weiterbildung einem wichtig ist.
Wer viel leistet, wird dementsprechend gut entlohnt. Durch dieses Leistungsprinzip bleibt es auch für alle Seiten fair. Somit wird nicht auf die Vorkenntnisse oder Qualifikation geachtet, sondern nur auf das tatsächlich gearbeitete und geleistete.
Durch die Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten, spart man Sprit und schont die Umwelt.
Es werden wöchentlich Team Meetings einberufen, und gemeinsame Office Tage veranstaltet, was zu einer Stärkung des Teams innerhalb der Company führt. Zudem ermöglicht uns der Arbeitgeber viele gemeinsame Team Events, darunter auch mit den anderen Abteilungen wie zum Beispiel im Außendienst. So entsteht insgesamt eine familiäre Umgebung.
Hier wird drauf geachtet, sie nicht zu überfordern. Man schätzt ihre Meinung und ihre Erfahrung sehr im Unternehmen und versucht, diese zu nutzen, um das Unternehmen erfolgreicher zu gestalten.
Unsere Vorgesetzten sind jederzeit selbstkritisch und erwarten von niemanden mehr als von sich selbst. Aufgabenstellungen sind daher niemals unmöglich, sondern werden gemeinsam angegangen.
Es werden einem alle erforderlichen Arbeitsmaterialien seitens der Firma schon gestellt, diese teilweise sogar auf dem neuesten Stand der Technik. Im Office selbst bekommt man alle möglichen Getränke kostenfrei zur Verfügung. Die Büroräume sind groß, gut ausgeleuchtet und gelüftet.
Durch flache Hierarchien werden Probleme aktiv angesprochen und schnellstmöglich zur Zufriedenheit aller behoben. Seitens der Vorgesetzten besteht jederzeit ein offenes Ohr.
Das ist ganz klar durch unseren Unternehmenskodex definiert. Hier legt man Wert auf Leistung, und die wird auch belohnt. Ganz egal, welcher Nationalität ,welchem Hintergrund der Schulbildung oder welchen Glauben man hat.
Die PV Branche ist im stetigen Wechsel, sei's seitens der Produkte oder der Leistungen oder der gesetzlichen Vorgaben. Somit ist kein Tag wie der andere. Es, ob liegt einem selbst, welchen Aufgaben man sich noch zusätzlich widmen möchte, um somit sein Horizont zu erweitern und im Unternehmen durch zu starten.
absolut freie Zeiteinteilung und somit für das Familienleben als Alleinerziehende perfekt konzipiert.
Remote Arbeit ist nicht nur ein Wort sondern hier wirklich umgesetzt.
tatsächlich nichts
Das Team
In manchen Dingen (Arbeitsabläufe) nicht konsequent genug.
Homeoffice wäre ohne weiteres umsetzbar und würde die Work-Life-Balance verbessern.
Die Urlaubsplanung sollte kein Problem darstellen.
Unübertroffen
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