Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit kompetenten Leuten austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxisch. Führungskräfte sind zum Großteil fehl am Platz. Man muss sich jedes Wort überlegen, um in keinen Spießrutenlauf zu kommen. Wenn einer Führungskraft etwas an einem nicht passt, dann wird ohne mit der Wimper zu zucken, hinterrücks gelästert. Irgendwie hat man das Gefühl ums Überleben zu kämpfen.
Kommunikation
Es werden nur positive Dinge etwas kommuniziert. Negative - die wahrscheinlich überwiegen - bekommt man nur beiläufig auf dem Flurfunk mit.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Führung geht es einigermaßen. Die Führungskräfte sind keine Kollegen, so wie sich teilweise verhalten wird.
Work-Life-Balance
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wenn man mal wegen einer wichtigen Angelegenheiten etwas eher aufhören möchte, dann wird auf die Arbeitszeit hingewiesen. Mehrarbeit wird nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es genug zu schreiben.
Gleichberechtigung
Sexismus ist hier Alltag. Mitarbeiter werden je nach Gesicht ungleich behandelt. Führungskräfte, die sich wie der Geschäftsführer verhalten, fühlen sich hier wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der ständigen Fluktuation kann ich das nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist nicht so gut. Da können andere Firmen mittlerweile mehr bieten.
Image
Das Image wird als überragend verkauft. In Wirklichkeit ist es das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.