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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autarkstrom erneuerbare Energien Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autarkstrom erneuerbare Energien Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autarkstrom erneuerbare Energien Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Absolut toxisch. Führungskräfte sind zum Großteil fehl am Platz. Man muss sich jedes Wort überlegen, um in keinen Spießrutenlauf zu kommen. Wenn einer Führungskraft etwas an einem nicht passt, dann wird ohne mit der Wimper zu zucken, hinterrücks gelästert. Irgendwie hat man das Gefühl ums Überleben zu kämpfen.

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2,0
Kommunikation

Es werden nur positive Dinge etwas kommuniziert. Negative - die wahrscheinlich überwiegen - bekommt man nur beiläufig auf dem Flurfunk mit.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Führung geht es einigermaßen. Die Führungskräfte sind keine Kollegen, so wie sich teilweise verhalten wird.

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1,0
Work-Life-Balance

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wenn man mal wegen einer wichtigen Angelegenheiten etwas eher aufhören möchte, dann wird auf die Arbeitszeit hingewiesen. Mehrarbeit wird nicht wahrgenommen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Da gibt es genug zu schreiben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr schlecht... nah außen wird alles schön geredet... drin brennt jedoch die Hütte

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