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Authentic 
Charisma
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Authentic Charisma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Authentic Charisma
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Authentic Charisma
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Offenheit und immer den Fokus auf die Lösung und Win/Win

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5,0
KommunikationFreelancer

Jeder schaut, dass er die Extra-Meile in der Kommunikation untereinander geht, damit alle Infos direkt zur Verfügung stehen

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Ein eingeschworenes Team, indem jeder seine Stärken hat und diese untereinander gelobt und gesehen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Absolut Top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Auf Augenhöhe und immer offen für Feedback und Impulse

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Jeder spielt seine Stärken so aus, dass die Aufgaben interessant bleiben. Damit entsteht ein Win für den Mitarbeiter, Win für den Kunden und damit auch ein Win fürs Unternehmen

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