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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autismus-Point of Contact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider muss man einen Stern geben um zu Bewerten, doch dieser ist schon zuviel
Alle Kollegen kuschen und haben Angst um ihren Job, sind leider unehrlich und stehen nicht zu dem was sie wirklich denken und sagen .
Hat funktioniert und man durfte Termine immer wahrnehmen
So lange man der Geschäftsführung zum Munde redet ist alles in Ordnung, sagt man was man denkt oder gar die Wahrheit wird mit Mobbing, Nichtachtung und Ignoranz reagiert, bis zur sofortigen Kündigung.
Das Ziel und die Idee des Vereins sind Mega, nur leider ist die Geschäftsführung dazu nicht fähig.
Leider ist die Geschäftsführung nicht kritikfähig, verlogen und hinterhältig