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Autismus-Point 
of 
Contact 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autismus-Point of Contact
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autismus-Point of Contact
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr, Anregungen und Wünsche werden umgesetzt. Schaffen angenehmes Betriebsklima und Arbeitsumfeld.
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Im Moment Nix da viel versprochen wurde aber eigentlich gelogen wurde
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Das ihr mit uns auf einer Ebene seit . Bitte verändert euch nicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Du kannst dir den Hintern aufreißen und wirst später in der Luft zerrissen....... Da drüber muß man stehen .
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Keine Vergütung … Lügen hin halten es gibt nix außer privat
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Verstehe die Frage nicht . Ihr seit toll
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Last euch nicht von falschen Aussagen und negativ Bewertungen , die hier zu lesen sind unterkriegen. Wir stehen zu euch . Ihr seit nicht seit 2023 am Start . Ein innovatives Ding wir ihr es macht ??? Zieht durch und steht drüber . Von euch kam nie ein schlechtes Wort über ex Mitarbeiter/ innen über die Lippen . Der Dank ist hie zu lesen .
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Nehmt euch mal nicht nur wichtig und fangt an zu kooperieren als gegen Menschen zu schwimmen
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Bleibt wie ihr seid. Der Weg ist das Ziel
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Der Verein könnte groß werden unter einer anderen Geschäftsführung. Leider.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Autismus-Point of Contact ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr gute Balance
5
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Noch nie so erlebt . Nimm dein Kind mal woanders mit hin??? Geh mal zwischendurch zu Terminen . Einfach super .
5
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Hat funktioniert und man durfte Termine immer wahrnehmen
3
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Wird nicht nur gesagt, sondern gelebt.
5
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Familienfreundliche
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autismus-Point of Contact ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle Kollegen kuschen und haben Angst um ihren Job, sind leider unehrlich und stehen nicht zu dem was sie wirklich denken und sagen .
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulungen werden angeboten . Man darf sich aussuchen welche passen . Wo gibt es sowas . Bei Fragen stehen alle zur Seite .
5
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Nach kurzer Zeit, wurden mir einige Möglichkeiten angeboten.
5
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Schulung und Weiterbildung sogar erwünscht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autismus-Point of Contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Autismus-Point of Contact schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Autismus-Point of Contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autismus-Point of Contact als eher modern.
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