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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzige Positive, was ich noch anmerken kann, sind die jährlichen Weihnachtsfeiern, die mit Foodtrucks und Cocktails organisiert werden. Außerdem werde ich weiterhin die Marken lieben, die Auto Bach vertreibt, denn diese sind qualitativ sehr hochwertig. Dennoch werde ich diese weder dort erwerben, geschweige denn warten lassen, da die Preise utopisch sind und sehr viel Pfusch passiert.
Die Werte überdenken und Menschlichkeit an erste Stelle stellen.
Ich hatte anfangs den Eindruck, in einem familiären und positiven Unternehmen zu arbeiten. Dieser Eindruck hat sich jedoch mit der Zeit gewandelt, als ich die wahren Strukturen und die Arbeitsweise hinter den Kulissen erkannte.
Die Kunden flüchten schon und das Problem wird bei den einzelnen Mitarbeitern gesucht, anstatt an dem gesamten Problem zu arbeiten
Normale Arbeitszeit, jedoch wurde man in seiner Freizeit oder im Krankenstand von Mitarbeitern und vorgesetzten kontaktiert ohne dass es einen triftigen Grund gab.
Die Möglichkeit besteht an sich, ist aber ein Kampf diese zu bekommen. Große Worte sind meist heiße Luft, weil dies natürlich wieder mit Kosten verbunden ist.
Es gibt Momente, in denen Mitarbeiter für mehrere Aufgaben gleichzeitig zuständig sind, jedoch nur für einen Bruchteil des Gehalts. Auch wenn das Engagement hoch ist, wird dies nicht ausreichend honoriert.
Es wird noch zu viel Papier verschwendet + keine Mülltrennung
Jeder redet über jeden
Der Serviceleiter ist zu Beginn ein sympathischer Mensch, aber im Laufe der Zeit zeigt sich, dass er von einer Art „Arbeitssucht“ getrieben wird. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist, auch im Urlaub oder in der Freizeit. Der Druck ist enorm, und die Menschlichkeit kommt zu kurz. Ein besonderes Problem ist, dass der Serviceleiter nicht hinter seinem Team steht. Wenn es Konflikte gibt, wird der Mitarbeiter erst einmal in die Verantwortung genommen, statt vor Kunden zu unterstützen. Ehrlichkeit scheint nicht geschätzt zu werden, und lieber wird über Monate hinweg mit Halbwahrheiten gearbeitet. Leider zeigt sich, dass er weder mit Kritik noch mit ehrlicher Kommunikation umgehen kann.
Der Gebrauchtwagen Verkaufsleiter ist eigentlich ein sehr authentischer Mensch, doch auch er ist ein Spielball der Führungsebene. Vieles wird ihm von oben diktiert, sodass er sich während Gesprächen oft in eine Rolle zwängt, die nicht zu ihm passt. Man merkt, dass er sich dabei nicht wohlfühlt und sogar Schwierigkeiten hat, während des geskripteten Gesprächs den Blickkontakt zu halten.
Psychische Gesundheit wird missachtet:
Ein besonders kritischer Vorfall war der Versuch, eine sexuelle Belästigung durch einen Mitarbeiter zu vertuschen. Der betreffende Mitarbeiter wurde nicht nur nicht bestraft, sondern sogar befördert, was für mich das Vertrauen in die Unternehmenskultur stark erschüttert hat.
Es ist nicht schwer zu erkennen, wie sehr manche Kollegen ihre Prinzipien für den Job aufgeben. Es scheint, als sei das Streben nach Geld und Erfolg der einzige Maßstab. Das macht es traurig zu sehen, wie einige Menschen hier ihre Werte zugunsten der Firma aufgeben.
Ein weiteres Problem ist der Gebrauchtwagen Teamleiter, der nicht gerade durch seine geistige Reife auszeichnet. Er hat das Bedürfnis, private Informationen von Mitarbeitern zu sammeln, nur um diese in seinen eigenen Geschichten weiterzuerzählen und andere bloßzustellen. Besonders bedauerlich ist, dass diese Person auch noch in einer verantwortungsvollen Position arbeitet.
Abgesehen davon läuft permanent die Klimaanlage ab 15° Außentemperatur, was maximal ungesund ist. Keimschleuder und Austrocknung der Atemwege.
Meist fehlte es an konstruktiver Kommunikation. Gespräche führten ins nichts.
Bedingt. Unter den Frauen wird kein unterschied gemacht, jedoch werden die Männer über die Frauen gestellt und ein gewisses Patriarchat ausgelebt.
Die reine Tätigkeit ist vollkommen in Ordnung, das drum herum macht es nur unaufhaltbar.
die Nähe zum Taunus
alles, keine Benefits
Führungsetage austauschen
grauenvoll
schlechte Dienstleistung am Kunden
auf private Probleme wird nicht eingegangen
Mobbing
man wird von den Vorgesetzten gemobbt
unterste Schublade
Frauen werden bevorzugt von der Chefetage behandelt
Jeden Tag das selbe
Es werden regelmäßig News-Videos von der Geschäftsführung veröffentlicht. Man wird sehr gut abgeholt.
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Stress und dauerhafter Druck, normale Angestellte verhalten sich gerne mal als vorgesetzte Person
Schlechtes Image
Anfangs gut, danach sollte man wirklich seine privaten Dinge , Vereine beenden da keine Zeit mehr…..
Wird zwar versprochen aber nicht gehalten
Gehalt ist für die Belastung in Ordnung
Es wird zu viel gedruckt und Papier weg geworfen.
Gibt es keinen, es wird mehr Wert auf Mobbing gelegt
Wer schon länger dabei ist hat seine Vorteile
Bräuchten dringend eine Schulung, oft von oben und nur oberflächlich
Material muss selbst besorgt werden da die Verantwortlichen es nicht schaffen
Fehlt an vielen Stellen, daher immer wechselnde Meinungen und verschiedene Ansichten der Vorgänge
Frauen werden Bevorzugt
Eigenverantwortliches Handeln ist nicht erwünscht.
Das er Redpektvoll ist immer Verständnis für einen hat und wenn man Hilfe braucht einen immer weiter hilft.
Nichts
Es gibt keine es ist alles Perfekt.
Ich habe hier super Kollegen. Auch in den anderen Häusern
ist ok
Wie schon geschrieben, die Kollegen sind super
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden
es wird viel kommuniziert!
Im Autohaus wird es nie langweilig
30 Tage Urlaub
Unflexibel Urlaubsgestaltung man muss einfach auch mit zu vielen Leuten den Urlaub absprechen und immer nur einer darf Urlaub nehmen.
Die Arbeitszeit bis 18 Uhr ist ja schon lang aber dann wird noch verlangt noch längst zu bleiben.
Als Familienunternehmen vielleicht neuen Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten statt nur für ein Jahr befristet. Dann wenn es um das Thema mobbing geht die verantwortliche Person nicht noch in Schutz nehmen weshalb man kündigt. Sehr schwach!
Hinterhältig
Man muss bis 19/20 Uhr arbeiten das man auch mal früher gehen darf
Kollegen reden schlecht über einen
Mobbing
Ganz schlecht mit einigen Leuten mich unterhalten nur negatives erfahren
Arbeitszeit bis 18 Uhr aber es wird erwartet das man regelmäßig länger macht auch wenn man Verpflichtungen hat.
Wenn man sonst kein Leben hat dann wird man mit Sicherheit gefördert
War ganz okay aber glaube nicht das man da so einfach was bekommt wenn es drum geht
Wird viel zu viel Papier gedruckt. Rechnungen werden gedruckt die eh in den Müll kommen
Da gibt es keinen außer wenn es drum geht Leute aus dem Unternehmen zu mobben
Glaube die haben es ganz gut da
Nimmt einen null ernst
Man darf wie ein Soldat funktionieren
Es wird mit keinem geredet. Sondern lieber gelästert
Wenn man Vorgesetzte hat mit denen man sich gut versteht wurden die Kollegen für ihr asoziales Verhalten noch in Schutz genommen
Das war tatsächlich ganz in Ordnung wobei da sich auch nach Absprachen seitens Bach nicht gehalten wurde
Uns wurden Mittel zur Verfügung gestellt, die wir benötigt hatten. Leider nicht alle.
Die Firmenleitung wird über vieles nicht benachrichtigt. Auto Bach weiß über viele Sachen, die im Hintergrund laufen, nicht Bescheid und das ist nicht in Ordnung.
Die Serviceleitung, Assistenten sowie auch die Mitabreiter müssen sich in vielen Punkten wie: Zuverlässigkeit, Vertrauen, Kommunikation verbessern.
Bei Auto Bach gibt es spitzen Mitarbeiter, jedoch gibt es ein Vertrauensproblem. Dadurch erarbeiten viele als Einzelgänger ihre Arbeit und das macht die Arbeitsatmosphäre instabil.
Leider, was ich ziemlich hart finde, reden viele der Mitarbeiter sehr schlecht über die Firma.
Man kann neben dem Job was unternehmen, sich beurlauben/ frei nehmen.
Das Gehalt für die Leistung war sehr niedrig
Leider wird vieles, was einige stört, nicht angesprochen, aber dafür mit anderen darüber geredet. Und das ist nicht in Ordnung. Das ist kein Zusammenhalt und versaut die Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsbedarf bei allen!
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, da man über einem Jahr auf das Equipement für die Zentrale gewartet hat.
Es wird nicht miteinander kommuniziert, daher passieren viele Missverständnisse.
Bezogen auf den direkten Vorgesetzten
Lässt teilweise zu wünschen übrig
So verdient kununu Geld.