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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Eder Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Eder Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Eder Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Arbeitsklima.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter sind auf Leistungslohn angestellt. Auf dieser Tatsache spiegelt sich wenig Teamgeist und Zusammenarbeit unter den Kollegen da sich jeder nur um sich kümmert.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Auszubildende nicht zu empfehlen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress pur.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt an jeder Stelle.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kollegen haben es schwer sich zu integrieren, die Stimmung untereinander könnte besser sein.

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