9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Leute einstellen in gewissen Bereichen
Als Verkäufer schwierig das einzuhalten
In den einzelnen Bereichen ist ein gutes Klima. Klar hier und da klemmt mal wem der Schuh aber das gleicht sich aus. Viel Humor ist immer dabei. Leider wird zwischen den Bereichen gerne getuschelt, gemunkelt und derb gelästert.
Jeder der hier wohnt meidet dieses Autohaus denn es hat nicht den besten Ruf.
Naja, hast halt Deine geregelten Arbeitszeiten die auch relativ gut eingehalten werden.
Weiterbildung nur die nötigsten vorgeschriebenen. Ansonsten bleibst du wie angewurzelt in deiner Position.
Noch nie konnte man so wenig Geld für so viel Arbeit bekommen. Mindestlohn und auch nur weil dies so muss ansonsten wäre es ganz lieb wenn Geld mitgebracht wird.
Es wird versucht mit aller Kraft eine Umwelt und Soziale Ader dem Kunden zu verkaufen. Naja, vom Mutterkonzern diktiert. Steht keiner dahinter.
In den einzelnen Bereichen im kleinen Gespräch ein enorm großer zusammenhalt. Allerdings zu einer Ansprache dann nicht mehr. Dann wird wieder sein eigenes Süppchen gekocht.
Sie wurden geduldet jedoch oft belächelt.
Den Arbeitnehmer flach halten mit netten Sprüchen aus einer Sammlung an Zitaten. Diesen auch immer versuchen aufzuzeigen das man weniger gesellschaftlich akzeptiert ist.
Die Ausstattung ist okay. Spezialwerkzeuge sind meist vorrätig und auch funktionabel. Allerdings könnte schon mal wieder ein frischer Wind einzug halten.
Sofort mal schnell! Schnell hier! Schnell da! Exakt so sieht die Kommunikation aus. Die Betriebsleitung lädt gerne und viel zu großen Besprechungen im Lager oder an der Hintertüre ein. Dann wird viel geredet aber wenig gesagt. Hauptsache es klingt als würde Honig auf Bäumen wachsen jedoch keine nette Geste den angestellten gegenüber.
Es wird versucht aber scheitert immer wieder kläglich.
Eigentlich jeden Tag die selbe Aufgabe mit wenig abwechslung, dies bringt jedoch der Job so mit sich.
schönes Arbeitsklima, da kommt man gern auf Arbeit
wer sich weiterbilden möchte, auch außer den vorgeschriebenen Maßnahmen, kann das tun und es wird versucht möglich zu machen
tolle Kollegen, immer freundlich, immer nett
korrekt so wie es sein soll
es wird stets versucht auf Anliegen der MA einzugehen.
Probleme und sonstige Anliegen werden so schnell es geht geklärt
halt die, welche zum Beruf passen. wem sie nicht gefallen müsste sich vielleicht einen anderen Beruf suchen
Die paar Euro kommen wenigstens pünktlich
Wenig Geld, nur Ausflüchte, Leistungsbonus ist nicht zu schaffen und wird weiter nach oben gesetzt
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll, es geht nur um Zahlen ,Stempeln in mehreren Programmen, ,es wird nicht mit einem geredet, immer sparen , Keine Vergünstigung für Angestellte
Wenn dann kann man Pflichtlehrgänge machen von VW und Audi
Geld zu verdienen ist hier schwer, der Leistungsbonus ist kaum zu schaffen und wird immer weiter nach oben gesetzt. Stunden werden gekürzt mit irgendwelchen Ausreden.
Interessiert hier niemanden
Das geht noch einigermaßen
Nicht so gut
Führungskräfte verhalten sich anders
Geht so, "du schaffst das schon "
Es wird nicht geredet, aber hinter her gibt es Anschiss (hätte,hätte)
Es gibt Monteure die können sich die besten Arbeiten raussuchen und wo sie keinen Bock drauf haben das wird abgelehnt
Gibt es nicht. Nur immer schnell schnell schnell
tolle Arbeitszeiten!
Auf Augenhöhe, immer ein Ohr bei Problemen und es wird immer eine Lösung gefunden!!
Rechner etwas zu langsam
Alles auf Augenhöhe
Die Chefs sind menschlich
Zieh mit oder geh, Alternativen und neue Ideen sind nicht gewünscht
Außen Hui, innen pfui
Nur knapp über Mindestlohn
Top, nur deshalb gibt es den Laden wahrscheinlich noch
Unter aller Sau, Versprechen werden nicht eingehalten, es herrscht weit verbreitete Inkompetenz... die mittlere Leitungsebene ist nicht gut besetzt
Alte Technik
Man verwaltet sich kaputt. Keine eigene Entscheidungsgewalt
Plötzlich wird versucht das online Geschäft nach vorn zu bringen.
Kündigt einfach Mitarbeiter um Kosten zu senken, trotz Kurzarbeit
Jedem das seine
Außen hui innen pfui
Nicht vorhanden
Wird versprochen kostet aber zu viel Geld
Entweder du machst oder du gehst.
Ohne diesen Zusammenhalt würde es diese Firma nicht mehr geben
Das gesagte Wort zählt nicht viel.
Gesagt getan ist hier unbekannt
Moderne Techniken sind hier unbekannt und nicht gewollt
Kollegen zusammenhalt
Arbeitnehmer - geber - Verhältnis, Lohn, alte Technik
Technik erneuern, Arbeitszeiten anpassen, zusammenhalt stärken zeigen das wir ein "Team" sind.
Kollegen halten zusammen und geben dir auch das Gefühl im Gegensatz zur Betriebsleitung
Unter Mitarbeitern selten ein positives Wort über den Betrieb
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub geht nach Betrieb nicht nach Wunsch
Lehrgänge zur Weiterbildung werden manchmal unterstützt aber es geht nicht nach den Wünschen der Mitarbeiter sondern um die des Betriebes
Gehaltsverhandlungen=sinnlos, Mindestlohn,
Besser geht nicht, jeder hilft jeden, Späße sind gern gesehen.
Nehmen sich deinen Anliegen an, umgesetzt wird jedoch rein garnichts.
Veraltete Technik, nicht funktionierendes Werkzeug, langsame Rechner.
Arbeiten werden gleich verteilt, keiner kann sagen was er möchte und was nicht. Meist immer das selbe je nach Mitarbeiter