Überdurchschnittliche Leistung für unterdurchschnittliche Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war super
2x pro Woche wird durch eine Catering Firma essen geliefert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, zu viel für zu wenig zu tun
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Handlungen kritisch hinterfragen und Entscheidungen offener mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht ziemlich dicke Luft
Kommunikation
Die Teammeetings fühlen sich „leer“ an. Obwohl diese Regelmäßig stattfinden, werden Prozesse eingeführt über die keiner Bescheid weiß und die Handhabe unklar ist
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist immer offen und unterstützt bei Fragen oder Unklarheiten gerne
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office pro Woche ist hier das einzige was noch für einbisschen Balance sorgt. Ansonsten sind hier eine Menge Überstunden nötig um das Unternehmen am Laufen zu halten. Lohnen tun sich diese bei dem Stundenlohn allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Einige nutzen Ihre Position aus und geben den Kollegen, die sie nicht mögen, oder die mal die Wahrheit ansprechen, dann die „unbeliebteren“ Aufgaben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein und Spaß machen, wenn Struktur zwischen Sachbearbeitung und Telefonie herrschen würde
Arbeitsbedingungen
Man wird ständig durch andere Aufgaben aus der eigentlichen Arbeit rausgerissen und hat am Ende des Tages das Gefühl nichts geschafft zu haben.
Je mehr man versucht sich in die Arbeit reinzuhängen und sich selbst zu motivieren, desto entäuschter geht man Abends nachhause.
Gehalt/Sozialleistungen
Man leistet hier überdurchschnittlich viel, wird dafür aber unterdurchschnittlich entlohnt
Image
Intern nimmt das Unternehmen keiner mehr Ernst
Karriere/Weiterbildung
Es werden von der HR zwar Schnuppertage in andere Abteilungen angeboten, diese sind aufgrund der schlechten Besetzung in den meisten Abteilungen allerdings nicht umsetzbar