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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auto fleet control die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
auto fleet control
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
auto fleet control
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Antonia Grözinger, Recruiting und Employer Branding Specialist
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist

Teamfähigkeit wird bei uns groß geschrieben. Es erwartet Dich eine familäre Atmosphäre, mit starkem Team-Spirit. Ob bei Projekten, Ideenfindung oder Teamevents: Das Wir-Gefühl geht über die Teamgrenzen hinaus.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Antonia Grözinger, Recruiting und Employer Branding Specialist
Antonia GrözingerRecruiting und Employer Branding Specialist

Wir denken und arbeiten vernetzt und bereichsübergreifend. Das bedeutet auch, dass es kaum Teamgrenzen gibt. Kommunikation wird bei uns groß geschrieben! Diese wird durch die Arbeitsplätze in unserem sehr modernen Open Space Bereich gestärkt.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun, dann wird es auch mal angespannten, es gibt aber auch entspannte Phasen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team vorhanden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine lassen sich mit der Arbeit vereinbaren, Absprachen im Team

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter setzt sich für die Mitarbeiter ein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Hauptaufgabe, es macht Spaß wenn man routiniert seine Aufgaben macht. Es läuft einfach besser von der Hand. Kurzfristige Projekte oder sonstiges sind spontan möglich.

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