Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auto fleet control die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Teamfähigkeit wird bei uns groß geschrieben. Es erwartet Dich eine familäre Atmosphäre, mit starkem Team-Spirit. Ob bei Projekten, Ideenfindung oder Teamevents: Das Wir-Gefühl geht über die Teamgrenzen hinaus.
Wir denken und arbeiten vernetzt und bereichsübergreifend. Das bedeutet auch, dass es kaum Teamgrenzen gibt. Kommunikation wird bei uns groß geschrieben! Diese wird durch die Arbeitsplätze in unserem sehr modernen Open Space Bereich gestärkt.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es wird auf Leistung geachtet und auch danach bewertet.
Es finden regelmäßig Leadership-Circle und Townhalls statt in denen über die Entscheidungen des Managements berichtet wird.
Sicherlich kommt es auf die Abteilung an. Bei uns ist der Zusammenhalt top und man hilft sich gegenseitig.
Es gibt die Möglichkeit für Home-Office und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Jeder Vorgesetzte ist unterschiedlich, aber es gibt viele die für ihr Team da sind und sich vor ihr Team stellen.
Wie in jeder Firma immer abhängig vom Team.