85 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auto-Kabel Management GmbH Bewertungen
Auto-Kabel
Management
GmbH
Hausen im Wiesental und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
glaubt man nicht, wenn man das nicht erlebt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Kabel Management GmbH in Wiesental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war mal. Aktuell lässt Silent Hill grüßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind unerträglich inkompetent
Verbesserungsvorschläge
ALLE Führungskräfte durch echte Fk´s ersetzen. Ausnahmslos!!!
Arbeitsatmosphäre
Kopf einziehen, Schnauze halten und Kuschen.
Image
Insolvenz, sicher nicht wegen dem Markt
Work-Life-Balance
Führungskräfte die sich wochenlang in das Homeoffice verdrücken. Null Leistung, daher voll relaxtes arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
wird viel zugesagt, nix gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
nur nötigste und selbst um das musste streiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
koscht Geld...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
nur billige unerfahrene, denen man alles weis macht
Vorgesetztenverhalten
Silent Hill lässt grüßen. Bloß denen nichts glauben.
Arbeitsbedingungen
Silent Hill
Kommunikation
Lügen überalles. Schon das erste Guten Morgen ist gelogen. Viel wird versprochen, kaum was gehalten.
Interessante Aufgaben
wenn man welche erhalten würde
Gleichberechtigung
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Herausfordernder Arbeitgeber, aber interessant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Auto-Kabel Management GmbH in Wiesental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält sich zuwenig an Prozesse und Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss sich auch mal um Themen kümmern nicht bloß delegieren. Gehaltsanpassung um Talente zu finden
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen gut. Zu anderen Standorten teilweise schwierig
Image
Man muss leider sagen, welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber drum kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich.
Kommunikation
Muss auf jedenfall verbessert werden. Es wird nur das nötigste Kommuniziert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großer Verbesserungsbedarf in fast allen Punkten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Kabel Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Headquarter gibt es viele Kollegen die schlichtweg ihrer Arbeit nicht nachkommen wollen. Da die GL ähnlich arbeitet, führen Eskalationen zu keinem Ergebnis. Man könnte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen existiert seit knapp 100 Jahren, dementsprechend sind die Prozesse und Tools aufgebaut. Sehr Verbesserungsbedürftig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht bergauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autokabel in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur diesen Standort/Abteilung bewerten. Leider ist es nicht in jedem Standort so wie in Mönchengladbach.
Verbesserungsvorschläge
Das besprechen wir intern:)
Arbeitsatmosphäre
Forschung&Entwicklung
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten. Überstundenabbau. Alles sehr gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel intern geschult. Von Mitarbeitern die Ihre Aufgabengebiete sehr gut beherrschen. Externe Schulungen ligischerweise bei Bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Team/Abteilungübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Teaml.und Abt.leiter sind sehr an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert. Freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation
Offene Kommunikation Positionenübergreifend. Betriebsrat informiert regelmäßig. Wenig negativer oder falsch verstandener Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte tatsächlich 10%mehr sein, aber ist im grünen Bereich. hellgrün, aber noch grün
Interessante Aufgaben
Entwicklung :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es funktioniert nichts mehr......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto-Kabel Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Das ist wohl zuviel um alles zu erwähnen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Extrem viel Potential, wenn endlich aufgeräumt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Auto-Kabel Management GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch unangenehme Entscheidungen endlich treffen. Wenn das Geld wieder da ist, endlich in Systeme und Menschen investieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr standortabhängig. Bei uns am Standort unfassbar gut!
Image
Durch die Insolvenz sicher angeschlagen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Konten. Urlaub nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten immer flexibel möglich. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kämpft für sich selbst. Aber wer hartnäckig ist, bekommt „seine“ Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht’s immer.
Kollegenzusammenhalt
In Mönchengladbach-Rheindahlen top. Im Konzern ist’s wie überall anders auch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, viele Insellösungen in der IT. Leider zu oft den Zug verpasst.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kann es einfach nicht und wird es wohl auch nicht mehr lernen…
Interessante Aufgaben
R&D halt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer Druck und Stress mag ist da richtig.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei autokabel (rülzheim) in Rülzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag anders.
Image
Naja.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Info.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwehr zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind ok Produktionsleiter macht nur Stress und Druck.
Arbeitsbedingungen
Leistung bringen.
Kommunikation
Sehr wenig wenn muss man viel fragen.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viel Produckte
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Kabel Management GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Autoritärer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt am Leben
Arbeitsatmosphäre
Bedenklich
Image
Leider schlecht
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance.
Vor Corona war die Frage nach Home-Office ein Kündigungsgrund.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Schulungen haben nie stattgefunden
Gehalt/Sozialleistungen
War OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä, welches Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander OK
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückrad
Arbeitsbedingungen
War OK
Kommunikation
Nur Top -Down
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Geht so
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Die Firma hat sogar eine Drehtür eingebaut, um den schnellen Wechsel der Mitarbeiter zu ermöglichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Kabel Management GmbH in Wiesental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma haben wir ein besonderes Talent: Wir können aus schwierigen Situationen das Beste machen! Es ist fast so, als ob wir Alchemisten wären, die aus dem Nichts Wertvolles schaffen. Natürlich ist es nicht immer einfach, aber mit ein bisschen Kreativität und Einfallsreichtum schaffen wir es immer wieder, das Beste aus jeder Situation zu machen. Und wenn alles andere fehlschlägt, können wir immer noch sagen: “Hey, zumindest haben wir es versucht!”
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass Arbeitgeber ein Gewissen haben und sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Ein guter Arbeitgeber sollte immer bemüht sein, das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu fördern und ihnen eine positive Arbeitsumgebung zu bieten. Es gibt viele Arbeitgeber, die sich dieser Verantwortung bewusst sind und sich dafür einsetzen, dass ihre Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Es ist fast wie eine Art Spiel: “Heiße Kartoffel” mit Verantwortung. Es ist wichtig, sich auf die positiven Erfahrungen zu konzentrieren und aus den Herausforderungen zu lernen. Indem man sich anstrengt und hart arbeitet, kann man wertvolle Fähigkeiten entwickeln und seine Karriere vorantreiben.
Karriere/Weiterbildung
Eines der positiven Dinge, die man bei der Arbeit in einer Firma lernen kann, ist, was nicht funktioniert. Es ist wichtig, eine offene Einstellung zu haben und bereit zu sein, aus Fehlern zu lernen, um in der Zukunft erfolgreich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei diesem Arbeitgeber kann als Achterbahnfahrt, aber leider ohne den Nervenkitzel und die Aufregung, beschrieben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und dass die Anliegen der Mitarbeiter gehört werden. Insgesamt glaube ich, dass dieser Arbeitgeber das Potenzial hat, ein großartiger Ort zum Arbeiten zu sein, wenn einige Verbesserungen vorgenommen werden.
Gleichberechtigung
Es ist großartig, dass es in der Firma geschlechtsneutrale Toiletten gibt! Dies zeigt, dass das Unternehmen sich für Inklusion und Gleichberechtigung einsetzt. Es ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer offeneren und gerechteren Gesellschaft.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Auto-Kabel Hausen GmbH & Co Betriebs-KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit miserable Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Austausch der Geschäftsleitung gegen Fachkräfte mit gesundem Menschenverstand.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst mehr zu arbeiten wie der Kollege.
Image
Unter jeder Kritik
Work-Life-Balance
Man muss um seine geleistete Überzeit betteln um sie zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt schlechter wie andere Betriebe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Grosse Gehaltsunterschiede bei mickrigen Löhnen erzeugen Neid und Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Belügt die Mitarbeiter zu Gunsten der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Zeitarbeiter meistens Ausländer ohne deutschkenntnisse.
Kommunikation
Kommunikation findet nur im Notfall statt
Interessante Aufgaben
Man muss sich die Arbeit selber suchen oder es gibt Aufträge die Gestern schon fertig sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto-Kabel Management durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Auto-Kabel Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto-Kabel Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.