6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung sowie Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, da die Meinung der eigenen Besatzung nicht interessiert, auch wenn es immer hochgehalten wird, letztendlich interessieren externe Meinung mehr. Was durchaus das Vertrauen zwischen Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer schwinden lässt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen abgenervt, gereizt da einzelne Bereiche zu
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sollten am besten Termine in den Urlaub verlegen, da es nicht gerne gesehen wird vor der Arbeit geschweige denn man etwas früher gehen müsste, das ein wichtiger Termin wahrgenommen werden kann. Überstunden werden vorausgesetzt sowie die Anteilnahme an Frühlings, Sommer und Herbstfest an Sonntagen. Beginn im Schnitt 9.30 Uhr oben end bei einer Bezahlung eines 40-50€ Tankgutscheins der noch als ganz Tolle Geste verkauft wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen geht man respektvoll um.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert nur der eigene Wohlstand
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge Top
Maschinen flop
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlicher können Mitarbeiter untereinander nicht verdienen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber inkognito
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Reden der Mitarbeiter über andere
Verbesserungsvorschläge
Auf die einzelnen Mitarbeiter auch mal persönlich eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist teilweise sehr gut. Manche Kollegen allerdings meinen etwas besseres zu sein, v.a. weil sie jahrelang Mitarbeiter sind.
Work-Life-Balance
Oft sehr gestresste Kollegen wegen Arbeitsaufkommen!
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird angeboten, hin und wieder nicht umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Wirken reserviert/ohne Gefühl aber freundlich.
Kommunikation
Kommunikation z.T. gar nicht oder per E-Mail
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Am Anfang wird dir alles zugesagt , wir zeigen dir alles u. helfen dir , schon nach kurzer Zeit war das alles vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nicht ein !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es zählt nur das Ergenis , Frauen werden hier nicht gleich entlohnt
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen was man nicht halten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptproblem Mitarbeiterkommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist wirtschaftlich gesehen verhältnismäßig sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgangston mit den Mitarbeitern. Das persönliche Umfeld von Mitarbeitern sollte mehr berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und sachlich mit den Mitarbeitern umgehen und auch mal auf den Mitarbeiter eingehen und nicht nur mit schriftlichen und im Pausenraum ausgehängte Verboten und Anweisungen. Oft macht man es sich sehr einfach, in dem man einen externen Berater beauftragt nicht so angenehme betriebliche Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeitern mitzuteilen.
Image
Durch mangelnde, bzw. falschen Kommunikationswege zu dem Mitarbeitern und weil man zu wenig auf z.B. familiäre Verhältnisse eingeht, gibt es in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Familiäre Verhältnisse werden zu wenig berücksichtigt, z.B. sowas wie Elternzeit kennt man gar nicht. Oft nicht nachvollziehbare tagesweise pauschale für alle Mitarbeiter geltende Urlaubssperren, dadurch wird dann ggf. die komplette Schulferienzeit blockiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf Lehrgänge/Schulungen möchte, wird selten nein gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber nicht nach Tarif und 30 Tage Urlaub. Bezahlung handelt jeder selbst aus und dann macht man ab- und zu mal eine Tariferhöhung mit, je nach Auftragslage. Für ein Autohaus gar nicht so schlechte Bezahlung. Es gibt auch Vermögenswirkende Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung schaut wenig über den Tellerrand hinaus, nach den Motto "außer meinem Arbeitsgebiet geht mich nichts an". Trotz Alledem kommen die Mitarbeiter gut miteinander aus, niemand wird gemobbt o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Fast Alles nur per email, ein persönliches Gespräch findet selten statt, man sollte besser auf den Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle mit modernen PCs und die Werkstatt ist gut mit Werkzeug und Geräten ausgestattet. Hier wird wirklich viel für einen modernen Arbeitsplatz getan.
Kommunikation
Fast Alles nur per email, ein persönliches Gespräch findet selten statt, man sollte besser auf den Mitarbeiter eingehen.
Gleichberechtigung
Viele haben Sonderrechte, weil sie schon lange im Betrieb sind und können sich alles erlauben ohne Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Durch den Kundenkontakt gibt es tägliche neue Situationen, die gelöst werden müssen. Eintönig wird nie.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto Knapp durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Auto Knapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto Knapp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.