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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg von diesem Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung sowie Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine, da die Meinung der eigenen Besatzung nicht interessiert, auch wenn es immer hochgehalten wird, letztendlich interessieren externe Meinung mehr. Was durchaus das Vertrauen zwischen Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer schwinden lässt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen abgenervt, gereizt da einzelne Bereiche zu

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sollten am besten Termine in den Urlaub verlegen, da es nicht gerne gesehen wird vor der Arbeit geschweige denn man etwas früher gehen müsste, das ein wichtiger Termin wahrgenommen werden kann. Überstunden werden vorausgesetzt sowie die Anteilnahme an Frühlings, Sommer und Herbstfest an Sonntagen. Beginn im Schnitt 9.30 Uhr oben end bei einer Bezahlung eines 40-50€ Tankgutscheins der noch als ganz Tolle Geste verkauft wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen geht man respektvoll um.

Vorgesetztenverhalten

Interessiert nur der eigene Wohlstand

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge Top
Maschinen flop

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiedlicher können Mitarbeiter untereinander nicht verdienen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber inkognito

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Reden der Mitarbeiter über andere

Verbesserungsvorschläge

Auf die einzelnen Mitarbeiter auch mal persönlich eingehen!

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist teilweise sehr gut. Manche Kollegen allerdings meinen etwas besseres zu sein, v.a. weil sie jahrelang Mitarbeiter sind.

Work-Life-Balance

Oft sehr gestresste Kollegen wegen Arbeitsaufkommen!

Kollegenzusammenhalt

Hilfe wird angeboten, hin und wieder nicht umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Wirken reserviert/ohne Gefühl aber freundlich.

Kommunikation

Kommunikation z.T. gar nicht oder per E-Mail

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Am Anfang wird dir alles zugesagt , wir zeigen dir alles u. helfen dir , schon nach kurzer Zeit war das alles vergessen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nicht ein !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es zählt nur das Ergenis , Frauen werden hier nicht gleich entlohnt

Verbesserungsvorschläge

Nichts versprechen was man nicht halten kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hauptproblem Mitarbeiterkommunikation

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist wirtschaftlich gesehen verhältnismäßig sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Umgangston mit den Mitarbeitern. Das persönliche Umfeld von Mitarbeitern sollte mehr berücksichtigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und sachlich mit den Mitarbeitern umgehen und auch mal auf den Mitarbeiter eingehen und nicht nur mit schriftlichen und im Pausenraum ausgehängte Verboten und Anweisungen. Oft macht man es sich sehr einfach, in dem man einen externen Berater beauftragt nicht so angenehme betriebliche Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeitern mitzuteilen.

Image

Durch mangelnde, bzw. falschen Kommunikationswege zu dem Mitarbeitern und weil man zu wenig auf z.B. familiäre Verhältnisse eingeht, gibt es in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Familiäre Verhältnisse werden zu wenig berücksichtigt, z.B. sowas wie Elternzeit kennt man gar nicht. Oft nicht nachvollziehbare tagesweise pauschale für alle Mitarbeiter geltende Urlaubssperren, dadurch wird dann ggf. die komplette Schulferienzeit blockiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man auf Lehrgänge/Schulungen möchte, wird selten nein gesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber nicht nach Tarif und 30 Tage Urlaub. Bezahlung handelt jeder selbst aus und dann macht man ab- und zu mal eine Tariferhöhung mit, je nach Auftragslage. Für ein Autohaus gar nicht so schlechte Bezahlung. Es gibt auch Vermögenswirkende Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung schaut wenig über den Tellerrand hinaus, nach den Motto "außer meinem Arbeitsgebiet geht mich nichts an". Trotz Alledem kommen die Mitarbeiter gut miteinander aus, niemand wird gemobbt o.ä.

Vorgesetztenverhalten

Fast Alles nur per email, ein persönliches Gespräch findet selten statt, man sollte besser auf den Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind alle mit modernen PCs und die Werkstatt ist gut mit Werkzeug und Geräten ausgestattet. Hier wird wirklich viel für einen modernen Arbeitsplatz getan.

Kommunikation

Fast Alles nur per email, ein persönliches Gespräch findet selten statt, man sollte besser auf den Mitarbeiter eingehen.

Gleichberechtigung

Viele haben Sonderrechte, weil sie schon lange im Betrieb sind und können sich alles erlauben ohne Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Durch den Kundenkontakt gibt es tägliche neue Situationen, die gelöst werden müssen. Eintönig wird nie.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto Knapp durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Auto Knapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto Knapp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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