Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Knapp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter sollten am besten Termine in den Urlaub verlegen, da es nicht gerne gesehen wird vor der Arbeit geschweige denn man etwas früher gehen müsste, das ein wichtiger Termin wahrgenommen werden kann. Überstunden werden vorausgesetzt sowie die Anteilnahme an Frühlings, Sommer und Herbstfest an Sonntagen. Beginn im Schnitt 9.30 Uhr oben end bei einer Bezahlung eines 40-50€ Tankgutscheins der noch als ganz Tolle Geste verkauft wird.
Interessiert nur der eigene Wohlstand
Der Umgang untereinander ist teilweise sehr gut. Manche Kollegen allerdings meinen etwas besseres zu sein, v.a. weil sie jahrelang Mitarbeiter sind.
Kommunikation z.T. gar nicht oder per E-Mail
Hilfe wird angeboten, hin und wieder nicht umgesetzt
Kollegen abgenervt, gereizt da einzelne Bereiche zu