2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er sollte mehr auf seine Azubis eingehen, den das Verhalten von Ihm geht so nicht.
Familie geht dort über alles
Ich konnte in meinen über 4 Jahren dort keine gravierenden Missstände feststellen.
Die Kommunikationsstruktur sollte überarbeitet werden und Aufgabengebiete differenzierter Abgegrenzt und aufgeteilt werden.
Auch in stressigen Situationen immer ein angenehmer Ort zum verweilen.
In vielen Situationen wird es ermöglicht auch bei Kriesen seine Arbeit zu erledigen und eine Möglichkeit geschaffen Arbeit und Freizeit zu kombinieren.
In bestimmten Situationen werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, sobald ein triftiger Grund vorliegt und man die Geschäftsführer überzeugen kann.
Das Gehalt ist immer Verhandlungssache. Aber die Gehaltsstruktur könnte überarbeitet werden.
Jeder hilft jedem und auch außerhalb der Arbeitswelt haben die Kollegen und Kolleginnen immer ein offenes Ohr.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr gut behandelt und erfahren in vielen Bereichen Unterstützung.
Einige sind kompetent und einige sollten ihre Position nochmal überdenken und sich menschlich sowie auch fachlich weiterbilden.
Die EDV weist in vielen Dingen Defizite auf aber es wird momentan an einer Lösung gearbeitet.
Der Wandel bedeutet auch, dass neue ortsunabhängige Arbeitsplätze geschaffen werden und die Büromöbel ergonomisch angepasst werden. ( elektronisch höhenverstellbare Schreibtische)
Leider ist das Kernproblem die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Nach einer gewissen Zeit bekommt man neue Aufgabengebiete dazu, welche man zum großen Teil vollständig eigenverantwortlich leitet.