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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFamilie geht dort über alles
Ich konnte in meinen über 4 Jahren dort keine gravierenden Missstände feststellen.
Er sollte mehr auf seine Azubis eingehen, den das Verhalten von Ihm geht so nicht.
Die Kommunikationsstruktur sollte überarbeitet werden und Aufgabengebiete differenzierter Abgegrenzt und aufgeteilt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Krause ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist immer Verhandlungssache. Aber die Gehaltsstruktur könnte überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In bestimmten Situationen werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, sobald ein triftiger Grund vorliegt und man die Geschäftsführer überzeugen kann.
