Zu viele Aufgaben und Verantwortung für zu wenig Geld. Mehrere Marken und Abteilungen für das gleiche Geld abarbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles Umfeld, Gehalt, Stress
Verbesserungsvorschläge
Leistungslohn abschaffen um die Motivation wieder herzustellen, mehr Geld bezahlen die Stundenlöhne hochnehmen und nicht bei 15€ die Stunde hängen bleiben, mehr Mitarbeiter einstellen um andere zu entlasten
Arbeitsatmosphäre
Durch den Leistungslohn und immer mehr Arbeit und Abteilungen sinkt die Laune im laufenden Tag und dies verteilt sich über die Firma.
Kommunikation
Unter den Abteilungen funktioniert es mit gewissen Mitarbeitern aber nicht mit den höheren Etagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele linke Schafe
Work-Life-Balance
Freizeit besitzt man nicht mehr man ist von früh bis abends in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden einfach ohne Sinn und Verstand beschlossen. Es werden nur Absprachen mit den Serviceberatern getroffen die allerdings genauso wenig Ahnung haben.
Interessante Aufgaben
Aufträge werden unfair verteilt die einen greifen nur die mit minusstunden ab während die „Lieblinge“ sich eine goldene Nase verdiene
Gleichberechtigung
Frauen wird wenig zugetraut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge Leute gesucht keiner mit Erfahrung weil dieser könnte Geld verdienen und der Firma kosten
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr veraltet Technik vorhanden, wenn Dinge kaputt gehen was nach Jahren passieren kann wird nur billiges nachgekauft wenn es überhaupt nachgekauft wird. Meistens müssen wir die Sachen instandsetzen. Auch PC‘s für die Werkstatt sind veraltet und auf den ältesten Stand, was die Arbeit dreimal erschwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unterbezahlt. Wenn Ziele nicht erreicht werden verdient man knapp über den Mindestlohn weil man seiner Leistung nicht entspricht
Image
Es fällt weder von Mitarbeitern noch von Kunden ein mittlerweile ein gutes Wort über die Firma. Ihr Ruf ist bekannt und auch spürbar
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht alle Mitarbeiter zu Lehrgängen geschickt sondern nur die Mitarbeiter die schon viel Geld der Firma gekostet haben