Firma ist am Markt etabliert ...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eine Mischung aus gespielter Nettigkeit und perfider Überwachung.
Kommunikation
Intern wird viel per Mail kommuniziert, aber oft in unverständlichen Halbsätzen. Ich soll wärhend dem Schrauben auch noch ständig meine mails prüfen. Entscheidungen werden teilweise minutlich rewidiert und ein einheitlicher kommunizierter Kurs ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kleine, in sich geschlossene Teams welche in ihrer Organisationseinheit gut funktionieren und kooperieren. Leider nicht über Abteilungs und Standortgrenzen hinweg. Hier wird teilweise vernichtend gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
24/7 für die Firma R. im Einsatz. Überstunden sind zu 90% an der Tagesordung. Das Privatleben leidet extrem darunter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nie nur einen Vorgesetzten. Entscheidungen werden von dem Abteilungsleiter getroffen, zumeist aber von der Chefetage oder anderer Abteilungen wieder rewidiert oder umgeworfen. Die Tonlage ist teilweise unterirdisch. Fairer Umgang eher selten der Fall.
Interessante Aufgaben
Was schön ist dass ich sowohl an Wohnmobilen als auch Autos arbeiten darf. Alle Marken und Aufbauer, aber irgenwie nichts richtig mit Hand und Fuß.
Gleichberechtigung
Machokultur wird hier täglich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur ganz wenige die hier alt werden, aber die werden respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Austattung sehr schlecht und veraltet. Keine Zielführende Investition in Personal und Austattung. Viel Zusammengewürfelte Austattung. Permanenter Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird weder gelebt noch geliebt. Auch wenn es durchaus von Abteilungsleitern in der Beziehung zu ihren Monteuren gute und gelebte Sozialkompetenz gibt. Umweltbewusstsein bezieht sich auf den Forderungkatalog der Behörde...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, Kein Urlaubsgeld, Aber dafür Weihnachtsgeld und 27 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Vom Hersteller zwingendvorgeschriebene Schulungen werden mir als Bonus verkauft. Als Techniker muss man sein wissen auf dem laufenden halten. Das ist aber nur durch Ja-Sagerei möglich. Bei Kritik wird die Schulung gestrichen.