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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er immer ein offenes Ohr für die Probleme des Personals hat
Pünktlich Gehalt bezahlen. Relativ gute Bezahlung
Schnelle Kommunikation und Lösungswege.
die abwechslungsreiche Arbeit, welche wirklihc Spass machen kann
Fordern von Überstunden. Fast täglich länger arbeiten.
Manchmal Hektik und Unruhe. Struktur sollte verbessert werden.
Das Mobbing und die Schickane unter den Kollegen. Es werden Autos gegenseitig manipuliert. Jeder will besser bei den fünf Chefs da stehen wie der Andere. Arbeitszeiten von bis zu 60-80 Stunden in der Woche sind keine Seltenheit. Es wird keine Rücksicht genommen, ob man die ganze Nacht im Abschleppdienst tätig war. Um 7:30 ist Arbeitsbeginn!
Runter setzen der Gesamtstunden bei gleicher Bezahlung. Evtl weihnachts oder Urlaubsgeld. Nicht bei jeder Kleinigkeit sich einzumischen
Struktur und Linie fehlen oft und sollten weiter verbessert werden.
Freundlicher und offener zu den eigenen Mitarbeitern sein.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Reichhardt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist jeden Tag ein interessantes Arbeiten.
Kein eintöniger Alltag! Hier ist es immer spannend.
sehr abwechslungsreicher Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Reichhardt ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
24/7 für die Firma R. im Einsatz. Überstunden sind zu 90% an der Tagesordung. Das Privatleben leidet extrem darunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Weiterbildung ist willkommen und wird auch nach Möglichkeiten gefördert.
Es wird jedem Weiterbildung ermöglicht
Vom Hersteller zwingendvorgeschriebene Schulungen werden mir als Bonus verkauft. Als Techniker muss man sein wissen auf dem laufenden halten. Das ist aber nur durch Ja-Sagerei möglich. Bei Kritik wird die Schulung gestrichen.
Fleiß und Engagement wird belohnt. Durch Fortbildung, Aufstieg und Führungsposition.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
