13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es macht Spass täglich in die Arbeit zu kommen.
Überstunden werden gemacht, aber auch relativ einfach wieder abgegolten. Auf persönliche Termine und Situationen wird viel wert gelegt.
Jede Weiterbildung ist willkommen und wird auch nach Möglichkeiten gefördert.
Gute Arbeit wird auch gut bezahlt.
Alles wird in der jeweiligen Abteilung besprochen. Jede Stimme ist wichtig und wird angehört.
Mitarbeiter arbeiten teilweise seit über 25 Jahren in dem Betrieb.
Die GF haben immer ein offenes Ohr. Unterstützen die Mitarbeiter auch bei privaten Problemen
Alles was für ein gutes und organiesiertes Arbeiten benötigt wird, wird vom Arbeitgeber gestellt.
Wöchentliche Besprechungen unter den Abteilungen.
Es ist jeden Tag ein interessantes Arbeiten.
Das er immer ein offenes Ohr für die Probleme des Personals hat
Es wird jedem Weiterbildung ermöglicht
wird der Leistung gemäß gut bezahlt
sind immer hilfsbereit
Die Atmosphäre ist eine Mischung aus gespielter Nettigkeit und perfider Überwachung.
24/7 für die Firma R. im Einsatz. Überstunden sind zu 90% an der Tagesordung. Das Privatleben leidet extrem darunter.
Sozialbewusstsein wird weder gelebt noch geliebt. Auch wenn es durchaus von Abteilungsleitern in der Beziehung zu ihren Monteuren gute und gelebte Sozialkompetenz gibt. Umweltbewusstsein bezieht sich auf den Forderungkatalog der Behörde...
Vom Hersteller zwingendvorgeschriebene Schulungen werden mir als Bonus verkauft. Als Techniker muss man sein wissen auf dem laufenden halten. Das ist aber nur durch Ja-Sagerei möglich. Bei Kritik wird die Schulung gestrichen.
Kleine, in sich geschlossene Teams welche in ihrer Organisationseinheit gut funktionieren und kooperieren. Leider nicht über Abteilungs und Standortgrenzen hinweg. Hier wird teilweise vernichtend gegeneinander gearbeitet.
Gibt nur ganz wenige die hier alt werden, aber die werden respektiert und wertgeschätzt.
Es gibt nie nur einen Vorgesetzten. Entscheidungen werden von dem Abteilungsleiter getroffen, zumeist aber von der Chefetage oder anderer Abteilungen wieder rewidiert oder umgeworfen. Die Tonlage ist teilweise unterirdisch. Fairer Umgang eher selten der Fall.
Austattung sehr schlecht und veraltet. Keine Zielführende Investition in Personal und Austattung. Viel Zusammengewürfelte Austattung. Permanenter Druck
Intern wird viel per Mail kommuniziert, aber oft in unverständlichen Halbsätzen. Ich soll wärhend dem Schrauben auch noch ständig meine mails prüfen. Entscheidungen werden teilweise minutlich rewidiert und ein einheitlicher kommunizierter Kurs ist nicht möglich.
Durchschnittliches Gehalt, Kein Urlaubsgeld, Aber dafür Weihnachtsgeld und 27 Tage Urlaub
Machokultur wird hier täglich gelebt.
Was schön ist dass ich sowohl an Wohnmobilen als auch Autos arbeiten darf. Alle Marken und Aufbauer, aber irgenwie nichts richtig mit Hand und Fuß.
Pünktlich Gehalt bezahlen. Relativ gute Bezahlung
Fordern von Überstunden. Fast täglich länger arbeiten.
Runter setzen der Gesamtstunden bei gleicher Bezahlung. Evtl weihnachts oder Urlaubsgeld. Nicht bei jeder Kleinigkeit sich einzumischen
Schnelle Kommunikation und Lösungswege.
Manchmal Hektik und Unruhe. Struktur sollte verbessert werden.
Struktur und Linie fehlen oft und sollten weiter verbessert werden.
Trotz vieler Neuerungen, Umstellungen und aktuell mehr „Stress“ durch neue Marken und bevorstehendem Umzug in ein neues Gebäude halten die Kollegen super zusammen.
Sehr gut in Service, Verkauf und Pannenhilfe. Teilweise Kritik wegen Abschleppdienst und Falschparkern. Jedoch zu unrecht.
Viel Arbeit aber fairer Ausgleich. Dringende private Termine lassen sich fast immer unterbringen.
Fleiß und Engagement wird belohnt. Durch Fortbildung, Aufstieg und Führungsposition.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Teils mit Zuschlägen + Bonis zusätzlich Mehrverdienst.
Alle Umweltvorschriften / Vorgaben werden peinlich genau eingehalten.
Sozialverhalten der Geschäftsleitung Top. Kümmern sich um private Probleme der Mitarbeiter. Selten so gesehen.
Top. Auch unter den Abteilungen was in dieser Branche sehr selten ist.
Jeder wird gleich behandelt. Die Erfahrung von älteren erfahreneren Kollegen wird geschätzt.
Immer fair. Offene Worte sind gewünscht und werden gehört.
Betrieb deutlich in die Jahre gekommen. Neubau ist bereits im Gange.
Direkter Kontakt zum Chef. Jederzeit ein offenes Ohr und Lösungsorientiert.
Bislang Frauen nur in der Buchhaltung, Service, Dispo und Geschäftsführung. Leider aktuell noch weder in der Werkstatt noch im Abschleppdienst.
Kein eintöniger Alltag! Hier ist es immer spannend.
die abwechslungsreiche Arbeit, welche wirklihc Spass machen kann
Das Mobbing und die Schickane unter den Kollegen. Es werden Autos gegenseitig manipuliert. Jeder will besser bei den fünf Chefs da stehen wie der Andere. Arbeitszeiten von bis zu 60-80 Stunden in der Woche sind keine Seltenheit. Es wird keine Rücksicht genommen, ob man die ganze Nacht im Abschleppdienst tätig war. Um 7:30 ist Arbeitsbeginn!
Freundlicher und offener zu den eigenen Mitarbeitern sein.
Mobbing und Diskriminierungen sind an der Tagesreihe. Leider auch von der Chefebene
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt einen festen klein Kern, in den es schwer ist rein zu kommen.
es wird nicht davor geschäut die älterne Kollegen im Abschleppdienst fahren zu lassen
zu Viele Führungskräfte die sich oft nicht einig sind
teils veraltet
sehr abwechslungsreicher Job
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