Ein sinkendes Schiff
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsebene auf links drehen und moderne, wertschätzende Atmosphäre schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Unmut und Resignation. Neue Angestellte werden mangels Entfaltungsmöglichkeiten und mangelhafter Wertschätzung schnell demotiviert. Leistungsträger wandern ab, die verbleibenden Mitarbeiter werden mit zusätzlichen Arbeiten belastet. Wer die Möglichkeit hat kündigt, der Rest kündigt innerlich.
Absprachen werden regelmäßig nicht eingehalten. Es herrscht das pure Chaos.
Kommunikation
Top - Down . Es gibt in diesem Unternehmen nur eine gültige Meinung: Die des Patriarchen.
Über die Zukunft des Unternehmens werden die Angestellten im Unklaren gelassen. Dadurch aufkommende Zukunftsängste werden ignoriert oder mit hohlen Floskeln ruhiggestellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleineren Grüppchen gut. Insgesamt macht sich hier aber die Unzufriedenheit und Resignation der Leute bemerkbar. Jeder schielt auf den Fehltritt des anderen. Ein echer Gemeinschaftssinn ist nicht vorhanden.
Stellenweise gibt es sogar echte Intrigen und Boykotte gegen einzelne Mitarbeiter. Die Geschäftsleitung interessiert sich hierfür nicht, wirkt teilweise sogar aktiv mit.
Work-Life-Balance
Ist Branchenüblich, vielleicht etwas besser. Im Grunde interessiert es nämlich in den meisten Abteilungen weder die Vorgesetzten noch den Häuptling was man eigentlich so treibt.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt je nach Abteilung zwischen hinterlistig und gleichgültig, aber allen Abteilungen gemein ist eine unterirdische Führungsqualität. Der Wechsel zwischen Laissez-Faire und Authoritär gelingt aber bei Fehlern der Angestellten hervorragend.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig unterdrückt was der patriarchischen Führung geschuldet sein dürfte. Macho-Gehabe und Respektlosigkeit gegen Frauen sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte werden nicht anders behandelt als jüngere. Leider auch nicht dort, wo es angemessen wäre. Es gibt keine Entlastung, keine angepassten Arbeitszeiten ( Teilweise sogar Verträge mit 45 Wochenstunden ) und häufig auch ein über Jahre nicht angepasstes Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Schlicht und ergreifend katastrophal. Eine uralte EDV, desolate Gebäude, keine Klimatisierung ( im Sommer regelmäßig über 40° ), schäbige Büroausstattung und so weiter und so fort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas über Branchenstandart. Ansonsten nach Gutdünken der Personalverantwortlichen. Kein Vertrag gleicht dem anderen. Häufig gibt es nicht mal einen Vertrag.
Image
Sowohl bei anderen Unternehmen, als auch bei Bewerben und nicht zuletzt bei Kunden wirklich nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es in erster Linie für Ja-Sager. Der Rest wird systematisch entsorgt.