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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
absolut garnichts
Der Chef ist senil und unberechenbar
Alles umtauschen angefangen mit dem durchgeknallten capo
Gut solange der obermaker nicht im haus ist
auch durch dem aktuellen arbeitgeber höre ich nur schlechte erfahrngen von kunden
ist ok man geht in die arbeit und wieder heim
nicht vorhanden
man wird genau so bezahlt wie sträflinge im gefängnis
papier verschwenden ohne ende
Sehr vorsichtig sein wem man was erzählt
kann ich nix zu sagen (fast) alle werden schlecht behandelt
hinerhältig
Grotten schlecht alles veraltet sogar die gedanken
es zählt nur eine meinung und das ist nicht die der angestellten
da wird durchaus bevorzugt behandelt
absolut unspektakulär
Karrieremöglichkeiten waren so gut wie nicht vorhanden. Aufstiegschancen gab es nur für ausgewählte Personen, während harte Arbeit und Engagement kaum anerkannt oder belohnt wurden.
Der Kollegenzusammenhalt war schwach, da jeder mehr mit sich selbst beschäftigt war. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, herrschte Misstrauen und Konkurrenzdenken, was die Zusammenarbeit erheblich erschwerte.
Gleichberechtigung war in diesem Unternehmen kaum vorhanden. Bevorzugungen waren deutlich spürbar, und Entscheidungen schienen oft von persönlichen Beziehungen statt von Leistung abhängig zu sein.
Die Arbeit selbst war in Ordnung und die Kollegen waren Top, verlässlich und sehr freundlich
Die komplette Struktur ist katastrophal, alles ist so fürchterlich umständlich
Niemand kann mit Personal umgehen und man hat das Gefühl in dieser Firma ist es egal ob ein Mitarbeiter geht, denn alle sind ersetzbar.
Bis dann die neuen Kollegen eingearbeitet werden, stehen die unterbesetzten Mitarbeiter so dermaßen unter Druck, dass einige nichtmal Pause machen, weil sie die Arbeit sonst nicht schaffen.
Das sind natürlich keine Überstunden und nichtmal ein danke für die Unterstützung bekommt man.
Egal in welche Richtung man schaut ist diese Firma stets respektlos und undankbar.
Anstatt dankbar zu sein, dass alles gegeben wird um das Geschäft am laufen zu halten, ist das schon selbstverständlich und nicht der rede wert.
Und dann ist die Geschäftsleitung überrascht, dass so viele Kündigungen eingehen.
Wacht doch mal auf und begreift endlich, dass man heutzutage nicht so mit Mitarbeitern umgehen kann.
Benefiz: Gibt es leider keine für die normalen Mitarbeiter
Mit der Zeit gehen z.B. Digitalisierung und vor allem Mitarbeiterschätzung. Respektvoll miteinander umgehen und auch Azubis sollten nicht angeschrien werden, was im Verkauf leider Standard ist.
Mehr Flexibilität z.B. Gleitzeit, die auch Gleitzeit ist
Gehaltsanpassung für alle
Kaffee, Milch, Zucker und Wasser für die Kunden sollte von der Firma bezahlt werden und nicht vom Trinkgeld der Mitarbeiter.
Wenn die wichtigen Herrschaften in der Nähe sind gehen alle in Deckung
Die Kollegen untereinander sind einer Meinung
Variante 1
Es gibt zwar Gleitzeit, ABER einmal entschieden bleibt die Arbeitszeit immer gleich, also somit keine Gleitzeit. Variante 2
Wenn überhaupt möglich, kommt auf die Abteilung an, manche müssen so arbeiten wie es beschlossen wurde
Homeoffice nur bei ausgewählten Mitarbeitern
Überstunden gibt es, aber einen Ausgleich nicht.
Weiterbildung gibt es nur für den Verkauf und den Service, wenn unbedingt notwendig
Nichts ist auf dem neuesten Stand, auch die Gehälter und freiwillige Sozialleistungen würden ein Update vertragen
Die Philosophie der Firma ist Papier ohne Ende zu verschwenden und zur Sicherheit noch eine Kopie von der Kopie ablegen
Die meisten halten zusammen
Gelegentlich wird man auch angeschrien, sehr respektlos
Es gibt nur die Meinung der Chefs, die gerne hinterm Rücken die Mitarbeiter ausrichten
Wir taugen fast alle nichts und dürfen das auch spüren
Es gibt natürlich ein paar ausnahmen
Die Einrichtung ist sehr in die Jahre gekommen, die Bürostühle sind sehr alt und quietschen
Die Telefonanlage fällt regelmäßig aus
Kunden haben direkten Einblick auf die Bildschirme gut für den Datenschutz
Kommunikation bedeutet zuhören und funktionieren, eingen Initiative ist nicht erwünscht
Frauen stehen nicht auf der gleichen Ebene
mir fällt leider nichts ein.
So ziemlich alles. Augen auf bei der Jobwahl. Ich war jung und naiv und wusste es nicht besser und ich denke, so ging es vielen Leuten, die dort angefangen haben zu arbeiten. Es wird einem überhaupt kein Respekt entgegengebracht. Im Gegenteil, man wird so heftig fertig gemacht, dass viele Menschen dort schon angefangen haben zu weinen und Angst hatten in die Arbeit zu kommen. Man hat Angst sich zu unterhalten, weil der Chef einen ja dabei erwischen könnte, es gibt keine Mitarbeiterbenefits und man wird grundsätzlich klein gehalten. Es fühlt sich an wie Strafarbeit und es hat mich bis heute geprägt. Die Automobilbranche ist zwar noch eine altmodische Branche mit einem etwas härteren Umgangston, aber was hier in dem Unternehmen passiert, geht oft viel zu weit.
Es gibt Schulungen, wie man sich als Führungsposition verhalten sollte - besucht doch mal eine.
eine Kette des Anschreiens in diesem Unternehmen und kaum Zusammenhalt. Man versteht sich so lange gut, bis etwas schief läuft und dann wird - aus Angst vorm Chef - ein Kollege in die Pfanne gehauen.
man macht selbst in der Ausbildung regelmäßig Überstunden, die nicht vergütet werden und auch nicht ausgeglichen. Am Ende des Monats nullt die Personalabteilung die Überstunden dann einfach.
Unterdurchschnittlich - vorallem wenn man die ganzen Überstunden bedenkt, die am Ende des Monats genullt werden.
Motto der Firma: Wer Spaß hat und auch mal lacht, hat eindeutig zu wenig zu tun.
Frauen sind hier die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht die Küche zu putzen und Kaffee zu bringen
Ich würde dafür sogar nicht mal einen Stern vergeben, so oft wie ich Kollegen weinen gesehen habe, weil sie von ihren Vorgesetzen fertig gemacht wurden.
ruhig
könnte besser sein
gut
nicht bekannt
keine Ahnung
wie man es von einem Autohaus erwartet
konnte ich nciht viel mitbekommen
ok
normal für solch einen betrieb
Es handelt sich um eine Werkstatt mit Verkaufsraum
ok
reiner Männerberuf
jeder hat sein Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.