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Auto-Scholz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Der einst stolze Dreimaster befindet sich in schwierigem Fahrwasser und steuert auf den Eisblock zu

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Scholz GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit eines Jobrads.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zusammengefasst siehe vorherige Punkte

Verbesserungsvorschläge

Sich von der einen oder anderen Führungskraft trennen, unverschämter Umgang mit den Mitarbeitern durch leitende Angestellte und unterdurchschnittliche Lohnentwicklung bei den Mitarbeitern führt zu weiterem Personalweggang.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Abteilungen sind unterbesetzt, durch das hohe Arbeitspensum sind die Kollegen gestresst und entnervt, daher ist das Betriebsklima mies

Kommunikation

schlecht, Änderungen werden im stillen Kämmerlein ausgebrütet und einem dann ohne große Kommunikation übergestülpt

Kollegenzusammenhalt

Top, nur das gute Untereinander ist positiv und hält den Laden am laufen.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so, oft muss man Zusatz-Dienste übernehmen, denn die Abteilungen sind z. T. dünn besetzt

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch, Personalgespräche haben den Geschmack einer Gerichtsverhandlung, man fühlt sich wie der Angeklagte, Leistungsbeurteilungsgespräche = Fehlanzeige/finden nicht statt = so spart man sich höhere Personalkosten, Problemlösung sieht so aus: schlecht, meistens wird schnell das Thema auf negative Themen der Person/Abteilung gelenkt und darauf dann ausführlich herumgehackt, dass man dann froh ist, wenn das Gespräch endlich zu Ende ist und auch ohne Problemlösung gehen kann.

Interessante Aufgaben

?

Gleichberechtigung

Findet statt, alle sitzen ja im selben Boot und jede/jeder muss Rudern so fest es geht

Umgang mit älteren Kollegen

Sind fast keine mehr da, von den verbliebenen wird täglich, wie vom Rest der Belegschaft, Höchstleistung abverlangt.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Findet statt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, durch Austritt aus der Tarifbindung sind Lohnerhöhungen ein steiniger Weg (= man ist Bittsteller). Viele Lohnerhöhungswünsche werden sehr, sehr lange ausgesessen und wenn es doch dazu kommt wird allenfalls geknausert.

Image

Bei der Kundschaft bestimmt hoch......

Karriere/Weiterbildung

So viel wie nötig, so wenig wie möglich

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