7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gezielt demotivieren scheint das Motto zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Welt von außen betrachten
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis top. Abteilungsleitung gut. Geschäftsführung eine Katastrophe. Wenn sich Chefs einmischen und einem sagen wie man seinen Job zu mache hat und davon aber keine Ahnung haben. Kann ja nicht gut gehen
Image
Nach außen hui, aber innen pfui
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Nur das muss wird getan. Keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung sieht anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch ein Fremdwort. Lieber alles ausdrucken und in die Post geben.
Vorgesetztenverhalten
Lästern und Stänkern das können sie gut. Andere Meinunge werden nicht gewünscht und auch nicht akzeptiert
Kommunikation
Keine Kommunikationskultur vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort und wird auch so gelebt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lieber einen riesen Schritt zurück, als zwei vor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Kollegen, mit Ideenreichtum, Antrieb und Lust das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Die umfangreiche Caravaning-Branche mit den vielen netten Kunden.
Der jüngere Geschäftsführer sollte mehr für sein Team stehen und auf den Tisch hauen, statt wegzuschauen und zu schweigen.
Manche Abteilungen nehmen ihren Hund mit, das ist super vom Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung "zum Anfassen" ....
Keine nennenswerten Benefits, nicht flexibel für unterschiedliche Menschen und deren Lebensmodell.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Senior nicht langsam in seine wohlverdiente Pension geht, sehe ich schwarz für ein gutes Betriebsklima, welches das A & O eines gut funktionierenden Unternehmens ist.
Aber:
Mitarbeiter werden kommen, Mitarbeiter werden gehen. Das Spürkel-Rad dreht sich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Lustlosigkeit, bzw. Dienst nach Vorschrift, geprägt durch den 86!-jährigen Inhaber. Viele Mitarbeiter strotzen vor Ideenreichtum, möchten das Unternehmen nach Vorne bringen, werden aber von der Geschäftsführung unterdrückt und belächelt. Kreativität wird sofort untergraben.
Image
Auf den gängigen Social Media Plattformen ist das Image sehr gut. Das war es schon.
Work-Life-Balance
Work-Was? Minimale Urlaubstage, Überstunden, keine Home-Office-Möglichkeiten für MA der Verwaltung. Geschäftsinhaber und -führer auch nicht für Kompromisse offen, auch wenn diese gut für´s Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst Du nur als Geschäftsführer machen. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Lohn fast zufrieden. Doch soll man mehr Arbeit zum gleichen Kurs leisten. Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte drucken Sie diese nichtssagende Seite 30 Mal auf DIN A3 aus.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, vor allem Mitarbeiter, die in den letzten Jahren in das Unternehmen eingetreten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen unter einander. Super
Vorgesetztenverhalten
Der Senior, 86! Jahre alt, möchte Herrschen, alles bestimmen und lässt keinerlei andere Meinung zu. Das gesamte Konstrukt ist in den 60er Jahren hängen geblieben oder doch in der frühen Steinzeit? Frauen können nichts richtig gut, Vorgesetze dürfen nichts, eigene Meinung? Bloß nicht! Ideen? Bitte auf gar keinen Fall. Der zweite Geschäftsführer will oder darf nicht für die Mitarbeiter einstehen?! Es kommen Aussagen wie: "Dann soll der Mitarbeiter XY doch gehen!" Bitte für die Zukunft: Baut auf Eure Mitarbeiter, diese sind Gold wert! Vergiftete Führungsriege.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros noch aus der Steinzeit, vor allem in der Verwaltung. Einige Büros toll renoviert, wie der Service oder die Vermietung - hier herrscht schließlich Kundenverkehr.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden herrscht i.d.R. ein gutes Miteinander. Keine Transparenz kommt allerdings aus der Führungsebene. (Achtung: Stellenbeschreibungen sind verschönert und keinesfalls der Wahrheit entsprechend). Selbst Führungskräfte werden mit Entscheidungen übergangen und man teilt es nicht mit.
Gleichberechtigung
Naja, die einen dürfen mehr, machen aber sonst nichts. Die Guten, Einfallsreichen und Macher, die werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, die super viel Spaß macht! Eigentlich viel Raum für tolle Ideen. Doch darf man nicht weit über den Tellerrand schauen. Man wird direkt gestoppt und der Gedanke im Keim erstickt.
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Ein Arbeitgeber auf den Weg der Sanierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, positive Zukunftsaussicht mit mitarbeiterorientiertem Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivation durch Inhaber, Entscheidungswege zu lang, zu viele Positionen die sich profilieren wollen und die Abläufe behindern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer nicht als Ressource betrachten, sondern Wertschätzung entgegenbringen. Motivation fördern, nicht nur demotivierend wirken. Punktgenaue Abrechnung der Arbeitszeit, keine Unterschlagung der geleisteten Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Nach Neuordnung der Geschäftsführung näher am Mitarbeiter. Mehr Verantwortung und Befugnisse an Vorgesetzte und Mitarbeiter erteilt. Viele Ideen, wenig Umsetzung.
Image
Image zweigeteilt, einige Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen, wiederum andere sitzen lediglich ihre Arbeitszeit ab.
Work-Life-Balance
Wenige Urlaubstage, hohe Wochenstunden, Work-Life-Balance nicht vorhanden. Urlaubswünschen wird immer nachgekommen. Keine Möglichkeit von Home-Office oder Gleitzeit. Arbeitszeiten werden nach Arbeitgebervorgabe gekappt, Arzttermine als Überstundenfresser.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, Pflichtschulungen werden gebucht, kein proaktives Schulungsangebot. Stets Förderung der selben Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Dienstfahrzeuge, keine vermögenswirksame Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Berufsbekleidung, kaum Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen tolles Betriebsklima, abteilungsübergreifend teilweise kompliziert und nicht hilfsbereit, teils Mitarbeiter mit alten Sichtweisen. Arbeitsmoral einiger Mitarbeiter: So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen hilfsbereit, teilweise jedoch nicht bereit für Veränderung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kooperativ, Mitarbeiter werden eingebunden. Firmeninhaber sehr konservativ, lässt keine zweite Meinung zu.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach neue Büroeinrichtungen, teilweise noch sehr veraltete Büros, schlechte EDV- und Telefonanlage.
Kommunikation
Offenere Kommunikation und Einbindung von Mitarbeitern bei Projekten.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreiche Aufgaben machen jeden Tag zur neuen Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nerven wie Drahtseil gefordert, Bezahlung wie Nähgarn geboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur einen : Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zur Veränderung, es herrscht ein Patriarchat
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung der Chefetage erforderlich und Einführung eines zeitgemäßen Führungsstils, Autorität war gestern
Arbeitsatmosphäre
Stets angespannt
Image
schlecht als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
nur wenn von Herstellern zur Qualitätssicherung gefordert, sonst nie, könnte Geld kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wird versprochen aber nicht umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Elend verbindet, nur die Schleimer fühlen sich wohl
Umgang mit älteren Kollegen
wer hier alt wird wartet nur auf die Verrentung
Vorgesetztenverhalten
viele erzählen viel aber sagen nichts
Arbeitsbedingungen
einige Büros renoviert, die meisten sind alt.
Kommunikation
Viel Rauch um nichts
Gleichberechtigung
nicht in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Gibt's viele, werden aber nicht umgesetzt
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keine empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
schaut euch mal in der welt um
Arbeitsatmosphäre
unter den kollegen gut, chefetage geht gar nicht
Image
man möchte besser sein klappt aber ganzundgarnicht
Work-Life-Balance
fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fremdwort
Vorgesetztenverhalten
in der abteilung gut, darüber geht garnicht
Arbeitsbedingungen
überwiegend alt
Kommunikation
wenn man es für richtig hält
Gleichberechtigung
naja
Interessante Aufgaben
immer wieder dasselbe
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein mitarbeiterfeindliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros in der Verwaltung sind aus den frühen 1980er Jahren. Man muss mit veralteter Computertechnik arbeiten (Windows 7), abgesehen von kurz vor dem Zusammenbrechen stehenden und klapprigen alten und unhygienischen Büromöbeln. Ansonsten darf alles nur billig oder möglichst kostenlos sein. Im Sommer gibt es keinen Sonnenschutz vor den Fenstern. Der Besuch des Betriebsarztes ist auch nur Makulatur. Anfragen nach Weiterbildungen werden abgeschmettert. Erwartet wird aber von den Mitarbeitern, dass sie die eierlegende Wollmilchsau sind.
Image
Man bekommt oft mit, dass es Ärger mit Kunden gibt und das Image nach außen auch nicht gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen gefördert und es gibt auch keine Personalentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich gute Erfahrungen gemacht - es sitzen ja alle im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kämpft gegen jeden.
Kommunikation
Man wird in der Regel erst im Nachhinein informiert oder gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn werden Gehaltserhöhungen versprochen, von denen dann später niemand mehr etwas weiß. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht und es wird nur der Mindesturlaub vereinbart.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchie Chaos und leere Handschlag Vereinbarungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Firma bräuchte dringend ein Update
Arbeitsatmosphäre
Mit Abstand eine mehr als schlechte Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzte und Geschäftsführung verursacht.
Image
Es gibt nur sehr, sehr wenige Mitarbeiter, die sich eventuell Positiv über diese Firma äußern würden.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche, auch gerade bei Arbeitnehmern mit Kindern sind nur selten bis gar nicht umzusetzen. Kurzfristiger Urlaub von z.B. einem Tag eigentlich unmöglich. Dagegen sind die Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in den niederen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz existiert nur in den Köpfen der "Macher" dort
Kollegenzusammenhalt
Der wirklich einzige Punkt, der das Arbeiten dort lohnenswert macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist von sehr schlecht bis hin zu miserabel zu beurteilen. Teilweise regelrechte Menschenverachtung, ständige Kontrolle und heimlich nachspionieren. Es wurde sogar von Vorgesetzten mit dem Handy, Mitarbeiter gefilmt!
Arbeitsbedingungen
Zumindest in meiner Abteilung ein Albtraum. Die Berufsgenossenschaft würde bei einer genauen Kontrolle die Hände über den Kopf zusammenschlagen und höchstwahrscheinlich hier drastische Maßnahmen ergreifen.
Kommunikation
Findet gegenüber den "normalen" Mitarbeitern nicht statt.
Interessante Aufgaben
Unter den Arbeitskollegen in einer Abteilung wird alles gerecht geregelt. Nur wenn sich der direkte Vorgesetzte einmischt, wird alles wieder unnötig kompliziert und der Arbeitsablauf massiv gestört.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto Spürkel durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Auto Spürkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto Spürkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.