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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Thüllen Niederrhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme welche angesprochen werden, werden konsequent ignoriert.
Abhängig von der Abteilung. Einzelne Mitarbeiter halten zusammen.
Hier herrscht eher Work-Work-Balance. Wird von den Führungskräften natürlich ganz anders gesehen.
Verkaufsleitung hält zum Verkauf, Geschäftsleitung hält zum Service. Am Ende wird über jeden hergezogen und Probleme nicht angesprochen.
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit viele gute Aufgaben zu übernehmen. Dank gibt es hier jedoch bei gut gemachtem Job nicht!
jeder redet über jeden...