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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenMan hat einige Freiheiten und kann einiges selbst entscheiden. Wenn man mit den richtigen Leuten klar kommt, kann man vernünftig arbeiten.
Das Kategorisieren von Mitarbeitern ist furchtbar und unmenschlich.
Immer mehr Leute verlassen das unternehmen weil alles unorganisiert ist.
Die Abteilungen Service, Verkauf und Werkstatt arbeiten nicht miteinander.
Der Eine weiß nicht was der Andere tut weil man nicht miteinander spricht.
Man wird permanent von seiner Arbeit unterbrochen und hat Schwierigkeiten Dinge in Ruhe zu Ende zu führen.
Es gibt Mitarbeiter die Arbeit mit Heim nehmen weil sie ihre Aufgaben während der regulären Arbeitszeit nicht fertigstellen können.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und endlich faire Löhne zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Thüllen Niederrhein ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit viele gute Aufgaben zu übernehmen. Dank gibt es hier jedoch bei gut gemachtem Job nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Thüllen Niederrhein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden und Mehrarbeit: ja gerne! Ausgleich oder mehr Geld: nicht so gerne! Läuft mal was schief, können hier auch mal üble Beschimpfungen fallen oder es fliegen Gegenstände durch die Gegend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Nachfrage sind hier Weiterbildungen möglich.
