5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auto Thüllen Niederrhein GmbH & Co. KG Bewertungen
Auto
Thüllen
Niederrhein
GmbH
&
Co.
KG
Krefeld
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiertes Unternehmen, welches Mitarbeiter verschleißt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einige Freiheiten und kann einiges selbst entscheiden. Wenn man mit den richtigen Leuten klar kommt, kann man vernünftig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kategorisieren von Mitarbeitern ist furchtbar und unmenschlich.
Immer mehr Leute verlassen das unternehmen weil alles unorganisiert ist.
Die Abteilungen Service, Verkauf und Werkstatt arbeiten nicht miteinander.
Der Eine weiß nicht was der Andere tut weil man nicht miteinander spricht.
Man wird permanent von seiner Arbeit unterbrochen und hat Schwierigkeiten Dinge in Ruhe zu Ende zu führen.
Es gibt Mitarbeiter die Arbeit mit Heim nehmen weil sie ihre Aufgaben während der regulären Arbeitszeit nicht fertigstellen können.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und endlich faire Löhne zahlen.
Arbeitsatmosphäre
jeder redet über jeden...
Work-Life-Balance
Hier herrscht eher Work-Work-Balance. Wird von den Führungskräften natürlich ganz anders gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage sind hier Weiterbildungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überstunden und Mehrarbeit: ja gerne! Ausgleich oder mehr Geld: nicht so gerne! Läuft mal was schief, können hier auch mal üble Beschimpfungen fallen oder es fliegen Gegenstände durch die Gegend.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Einzelne Mitarbeiter halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleitung hält zum Verkauf, Geschäftsleitung hält zum Service. Am Ende wird über jeden hergezogen und Probleme nicht angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund von Mitarbeitermangel müssen die noch übrigen Mitarbeiter Mehrarbeit leisten. Ob man es schafft oder nicht, interessiert die Vorgesetzten nicht.
Kommunikation
Probleme welche angesprochen werden, werden konsequent ignoriert.
Gleichberechtigung
Hier werden Mitarbeiter kategorisiert. Es gibt bessere Menschen und schlechtere Menschen. Das bekommt man auch genau so zu spüren.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit viele gute Aufgaben zu übernehmen. Dank gibt es hier jedoch bei gut gemachtem Job nicht!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt ist keiner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto Thüllen Niederrhein durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Auto Thüllen Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto Thüllen Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.