Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auto und freizeit eutin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden im Führungskreis besprochen, an die Mitarbeiter leider nicht weitergetragen
Überhaupt nicht Familiär, meistens Arbeitet man 6 Tage die Woche, man muss auf mehrtägige Messen mitfahren.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Es herrscht ein gereiztes Klima und die MA werden andauernd unter Druck gesetzt.
Dann wird von der Führung alles umgeschmissen und man soll immer alles erledigen, obwohl die Manpower nicht da ist. z.B. Arbeit für 6 MA annehmen und nur 2 MA zur Verpfügung haben.
Geschäftsführung redet nicht mit den MA. Keine Besprechungen werden abgehalten. Dies führt zu großen Unmut.
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut, neues Gebäude und neue Büroräume