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Thiel 
GmbH
Bewertung

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ehem. Arbeiter in der Werkstatt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen untereinander (Werkstatt/Verwaltung/Verkauf) verstehen sich gut.
Es gibt ab und an Firmenfeiern und eine Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Firmenleitung respektiert die "einfachen" Arbeiter und Angestellten nicht ausreichend.
- Bezahlung ist deutlich zu verbessern.
- Ungleichbehandlung des Personals.
- Übertunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeiter und Angestellte besser bezahlen.
- Sozialleistungen verbessern.
- Jedem Mitarbeiter gleichberechtigt Urlaub ermöglichen, nicht die Vorgesetzten zuerst.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, es gibt gute Tage, aber auch viele schlechte Tage.

Kommunikation

Der Flurfunk ist schneller.

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz in Ordnung.

Work-Life-Balance

Hier gibt es beim Urlaub und Überstundenabbau deutlich Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden vielfach von oben herab behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

- Deutlich verbesserungswürdig.
- Langjährige Betriebszugehörigkeit wird als selbstverständlich angesehen.

Arbeitsbedingungen

- Investitionen in modernes Arbeitsmaterial (Werkzeug in der Werkstatt & Verwaltung) werden nur schleppend durchgeführt.
- Geld in die Firma wird eher widerwillig investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Potential nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechte, faire Bezahlung ist eher ein Fremdwort.
Zahlreiche Mitarbeiter werden nur mit Gehältern am unteren Rand abgegolten.
Firmentreue und geringe Krankentage werden nicht honoriert.

Karriere/Weiterbildung

- Aufstiegschance ist kaum vorhanden.
- Weiterbilden muss man sich selbst.
- Schulungen sind der Firmenleitung zu teuer.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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