Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen untereinander (Werkstatt/Verwaltung/Verkauf) verstehen sich gut.
Es gibt ab und an Firmenfeiern und eine Weihnachtsfeier.
- Firmenleitung respektiert die "einfachen" Arbeiter und Angestellten nicht ausreichend.
- Bezahlung ist deutlich zu verbessern.
- Ungleichbehandlung des Personals.
- Übertunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet.
- Arbeiter und Angestellte besser bezahlen.
- Sozialleistungen verbessern.
- Jedem Mitarbeiter gleichberechtigt Urlaub ermöglichen, nicht die Vorgesetzten zuerst.
Der am besten bewertete Faktor von Autocentrum Thiel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok, es gibt gute Tage, aber auch viele schlechte Tage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autocentrum Thiel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerechte, faire Bezahlung ist eher ein Fremdwort.
Zahlreiche Mitarbeiter werden nur mit Gehältern am unteren Rand abgegolten.
Firmentreue und geringe Krankentage werden nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Aufstiegschance ist kaum vorhanden.
- Weiterbilden muss man sich selbst.
- Schulungen sind der Firmenleitung zu teuer.
