3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen untereinander (Werkstatt/Verwaltung/Verkauf) verstehen sich gut.
Es gibt ab und an Firmenfeiern und eine Weihnachtsfeier.
- Firmenleitung respektiert die "einfachen" Arbeiter und Angestellten nicht ausreichend.
- Bezahlung ist deutlich zu verbessern.
- Ungleichbehandlung des Personals.
- Übertunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet.
- Arbeiter und Angestellte besser bezahlen.
- Sozialleistungen verbessern.
- Jedem Mitarbeiter gleichberechtigt Urlaub ermöglichen, nicht die Vorgesetzten zuerst.
Ist ok, es gibt gute Tage, aber auch viele schlechte Tage.
Hier gibt es beim Urlaub und Überstundenabbau deutlich Luft nach oben.
- Aufstiegschance ist kaum vorhanden.
- Weiterbilden muss man sich selbst.
- Schulungen sind der Firmenleitung zu teuer.
Gerechte, faire Bezahlung ist eher ein Fremdwort.
Zahlreiche Mitarbeiter werden nur mit Gehältern am unteren Rand abgegolten.
Firmentreue und geringe Krankentage werden nicht honoriert.
Hier gibt es Potential nach oben.
Ist ganz in Ordnung.
- Deutlich verbesserungswürdig.
- Langjährige Betriebszugehörigkeit wird als selbstverständlich angesehen.
Mitarbeiter werden vielfach von oben herab behandelt.
- Investitionen in modernes Arbeitsmaterial (Werkzeug in der Werkstatt & Verwaltung) werden nur schleppend durchgeführt.
- Geld in die Firma wird eher widerwillig investiert.
Der Flurfunk ist schneller.