Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autodeltass die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob mit den Kollegen oder den Vorgesetzten, man bekommt immer schnelle Antworten. Alles wird klar und transparent kommuniziert, keine Geheimniskrämerei!
Jeder hilft jedem, und das merkt man auch im Alltag. Man fühlt sich hier wirklich wohl und unterstützt.
Hier wird wirklich auf das Privatleben geachtet. Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man beides gut unter einen Hut bekommt.
Die Chefs sind echt fair und haben immer ein offenes Ohr. Es wird nicht nur von oben herab befohlen, sondern man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Das macht die Zusammenarbeit echt angenehm!
Langeweile kennt man hier nicht. Es gibt immer spannende Aufgaben, bei denen man viel lernen kann.
Super locker und entspannt, trotzdem wird hart gearbeitet. Die Kollegen sind nett, und es gibt immer ein Lächeln. Fühlt sich eher wie ein chilliger Arbeitsplatz an, als ein Büro, in dem man nur für den Feierabend arbeitet.