Tolles Team - kurze Entscheidungen - Kreativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Eigentümer geht oft an die Arbeitsplätze und spricht mit uns. Sie zeigen echtes Interesse und helfen bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Die jährlichen Mitabeitergespräche etwas kürzer fassen. :-) Alle Mitarbeiter in dem Wachstum mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit netten Kollegen / Die Personalleitung ist für Anregungen und Ideen offen. Es gibt über die Führungskräfte schnelle Rückmeldung
Kommunikation
Es herrscht eine gute Kommunikation / Sicherlich sind die Kollegen im Dienstleistungsbeich vor Kunde auch mal genervt. Behalten aber immer die Form
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die einen alles erklären. Zusammenhalt und kein „A….en“ bei den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Durch die Erwartungen der Kunden an Services und Dienstleistungen muß am Samstag auch gearbeitet werden. Durch Gleitzeit und Flex-Ü-Stunden Modell lassen sich die Privaten Dinge immer organisieren. Gerade in Corana Zeiten wurde auf die Familiensituationen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Für ein Mittelständiges Unternehmen in der Größe und den vergangenen Wachstum nehmen sich die Führungskräfte gern Zeit für Anregungen. Ein „Donnerwetter“ reinigt auch mal die Luft. Das ist aber sehr selten.
Interessante Aufgaben
Durch die Digitalisierung und die Markenstrategie gibt es viele neue Aufgaben. Die Geschwindigkeit ist hoch, müsste aber an Effizienz gewinnen. Meetings könnten kürzer strukturiert sein.
Arbeitsbedingungen
In Nordhausen ist noch nicht alles auf den aktuellen Stand gebracht. Es werden nach und nach die Abteilungen in der Ausstattung und Ausstattung der aktuellen Zeit angepasst. Audi und Seat sind chic, VW soll in 2022 verschönert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle Umweltauflagen erfüllt und das Sozialbewustsein ist hoch. Job Rad Beteiligung / übernehmen Kindergartenbeiträge / Passen Arbeitszeiten an Familiensituation an (wo es geht)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung mit Bonusbausteinen / mehr ginge natürlich immer. Geld ist aber nicht alles… Die Kultur und das Team spielen auch eine wichtige Rolle. Der Fahrtweg und die Erreichbarkeit von der Autobahn sind ideal (für mich :-))
Image
Unternehmen mit fast 60ig jähriger Geschichte und tollen Marken. Das allgemeine Image ist gut. Meckerer gibt es ja wie überall auch mal dort.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge und Seminare im Web und auch Stationär gebucht. Durch die flachen Hierrachien gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Kollege von mir wird sogar gemeinsam in einem Partnerunternehmen weiterentwickelt. Schulungen von den Herstellern werden gern besucht.