11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es jeden Tag abwechslungsreich ist und man auch Spaß mit den Kollegen machen kann
Nichts
Nichts
Sind gut drauf und man kann Spaß haben
Jeden Tag was anderes und neue Aufgaben
Mit den Arbeitgebern (Geschäftsführen) hat man als Auszubildender wirklich wenig Kontakt. Zu einem Verkaufsleiter in Nordhausen hat man eine gute Bindung und kann eventuelle Probleme oder Fragen offen kommunizieren.
Zum Thema Berufsschule kann ich sagen, dass ich es sehr löblich finde, dass Schulbücher zu einem gewissen Teil und die Unterkunft (bei Bedarf) vom Betrieb bezahlt wird.
Mit den Geschäftsführern hat man wirklich wenig Kontakt. Gespräche gehen selten über ein "Guten Morgen" oder "Guten Tag" hinaus. Ich habe das Gefühl, als wäre das nicht nur bei Azubis, sondern auch bei verschiedenen Abteilungen der Fall. Ich würde mir wünschen, auch einmal Eindrücke oder Vorschläge von der Führungsetage zu hören. Außerdem ist mir aufgefallen, dass hier viel Kommuniziert wird, das aber nur teilweise zu Lösungen oder deren Ansatz führt.
Ich finde, dass die Hardware von vielen Arbeitsplätzen zum 21. Jahrhundert aktualisiert werden könnte. Selbes gilt auch für die Programme die man täglich benutzt. Hier kommt es regelmäßig zu Ausfällen oder Störungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Mitarbeiter haben Verständnis dafür, wenn man Fragen hat. Verschiedene Mitarbeiter kommen auch auf einen zu und erkundigen sich, ob alles "glatt" läuft.
the more give, the more you get.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann unter Umständen tauschen, oder sich seine Zeit einteilen, wenn man mal etwas vor hat.
Im Vergleich zu andern Auszubildenden im oberen Mittelfeld. Wahrscheinlich wird sich niemand beschweren, wenn es mehr Geld gibt.
sehr nahbarer Umgang, auf Augenhöhe, immer respektvoll
durch das Durchlaufen verschiedener Abteilungen sehr abwechslungsreich. Auch der Umgang mit den meisten Kollegen ist sehr angenehm und oft freundschaftlich.
Das Tätigkeitenfeld ist sehr breit gefächert. Je nach Abteilung kann man verschiedene Abläufe zum Verkauf / Service durch die gestellten Aufgaben gut nachvollziehen. Hierbei kommt es sehr auf das eingebrachte Engagement an, wie umfangreich manche Aufgaben erledigt werden.
Im großen und ganzen bleiben die Abläufe ja immer gleich, Schwung wird durch neue, schöne Autos mit denen man etwas zutun hat, reingebracht.
Man wird auch als Auszubildender von 99% auf Augenhöhe wahrgenommen. Der Umgang ist stets respektvoll.
Die guten Mitarbeiter nicht gehen lassen. Den Service verbessern.
wurde mit der Zeit immer schlechter, viele Kunden fahren in weiter entfernte Autohäuser
Gruppenbildung und viel Geläster
spielt keine Rolle
Keine Klima, bei Regen steht die Halle unter Wasser
mal zeitnahe und oft auf den letzten Drücker
liegt im Auge des Betrachters
Jeder ist nur eine Nummer
Die selbstverständliche große Familienfreundlichkeit
Bis jetzt kann ich keine negativen Erfahrungen teilen.
Die Arbeitszeiterfassung muss noch überarbeitet werden
Die Geschäftsleitung verteilt sogar zum Frauentag kleine Aufmerksamkeiten.
Die Firma hat ein hohes Ansehen und einen großen Kundenstamm von Privat und Geschäftskunden. Wenn es Kritik gibt wird damit Verantwortungsvoll umgegangen und nach Lösungen gesucht es besser zu machen.
Die Familie steht an Punkt 1! Das ist für die Geschäftleitung selbstverständlich.
Regelmäßige Weiterbildungen sind selbstverständlich und stehen jedem zur Verfügung.
Der Lohn ist immer (über-)pünktlich auf dem Konto und gerecht. Weitere Zusatzleistungen werden geboten. (Kindergartenzuschuss, Corperate Benefits, etc.)
Es gibt natürlich überall Kollegen mit denen man nicht so gut zurecht kommt aber das ist ok.
Auch ältere Kollegen werden neu eingestellt und genauso gefördert und weitergebildet.
Vorgesetzte sind stehts freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Die Technik ist auf neustem Stand, dass es mal zu Ausfällen kommt ist normal. Der Arbeitgeber kümmert sich aber stets darum das alles zeitnah wieder funktioniert.
Man bekommt regelmäßig Feedback gespräche.
In der Geschäftsleitung sind ebenso Frauen vertreten.
Selbst nach ein paar Wochen nach antritt der Stelle durfte ich arbeitsprozesse und räumliche Gestaltung mitentscheiden.
Umgang im Team, Arbeiten im Team, flexible Arbeitszeiten
Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation der Geschäftsführung, Wertschätzung des Einzelnen
Offene Gespräche mit den einzelnen Abteilungen führen, Kritik annehmen
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war hervorragend, besser ging es nicht. Standortübergreifend sah es hingegen ganz anders aus. In anderen Bewertungen kam dies auch zum Ausdruck (Team gegen Team)
Da gibt es Nachholbedarf.
Leider kein Home Office möglich und anscheinend auch nicht gewünscht.
Ich kann mich nur meinen Vorgänger anschließen. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt bzw Auszubildene übernommen und erhalten mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Im eigenen Team hat es wunderbar funktioniert.
Anliegen der Mitarbeiter werden vergessen, verschoben oder erst nach mehrmaliger Nachfrage erledigt. (Lange Dienstwege)
Ich hoffe, dass sich durch den bevorstehenden Umbau einiges ändern wird.
Teilweise hat kaum eine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten stattgefunden und wenn doch, dann kamen wichtige Informationen zu spät an.
Kann ich leider nur einen Stern vergeben. Männer werden bevorzugt behandelt.
Man hatte seine täglichen Aufgaben und bekam, wenn man sich gut angestellt hat, auch die Arbeit der anderen aufgedrückt.
Es werden Betriebsausflüge/ Weihnachtsfeiern gemacht. Zahlt regelmäßig Gehalt!
Es nölen viele, wenn man sich von denen aber fern hält, ist es super!
Hat etwas gelitten aber die vielen Kollegen die schon viele Jahre da sind, zeigen ein anderes Bild auf.
Überstunden können frei verwaltet werden. Gleitzeit war immer möglich. Private Termine waren auch nie ein Problem
Mehr geht immer
Leider zwei Lager… die strebsam motivierten und die schwarzmaler… leider! Die positiven halten gut zusammen. Das war toll.
Immer freundlich und nett
Moderne Arbeitsgeräte aber die Möbel könnten besser sein.
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen die aktuelle Entwicklung des Unternehmens erklärt wird.
Habe keine Unterschiede wahr genommen
Abwechslungsreich und umfassend.
kann immer mehr sein
Der Eigentümer geht oft an die Arbeitsplätze und spricht mit uns. Sie zeigen echtes Interesse und helfen bei Problemen.
Die jährlichen Mitabeitergespräche etwas kürzer fassen. :-) Alle Mitarbeiter in dem Wachstum mitnehmen.
Tolles Team mit netten Kollegen / Die Personalleitung ist für Anregungen und Ideen offen. Es gibt über die Führungskräfte schnelle Rückmeldung
Unternehmen mit fast 60ig jähriger Geschichte und tollen Marken. Das allgemeine Image ist gut. Meckerer gibt es ja wie überall auch mal dort.
Durch die Erwartungen der Kunden an Services und Dienstleistungen muß am Samstag auch gearbeitet werden. Durch Gleitzeit und Flex-Ü-Stunden Modell lassen sich die Privaten Dinge immer organisieren. Gerade in Corana Zeiten wurde auf die Familiensituationen Rücksicht genommen.
Es werden Lehrgänge und Seminare im Web und auch Stationär gebucht. Durch die flachen Hierrachien gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Kollege von mir wird sogar gemeinsam in einem Partnerunternehmen weiterentwickelt. Schulungen von den Herstellern werden gern besucht.
Faire Entlohnung mit Bonusbausteinen / mehr ginge natürlich immer. Geld ist aber nicht alles… Die Kultur und das Team spielen auch eine wichtige Rolle. Der Fahrtweg und die Erreichbarkeit von der Autobahn sind ideal (für mich :-))
Es werden alle Umweltauflagen erfüllt und das Sozialbewustsein ist hoch. Job Rad Beteiligung / übernehmen Kindergartenbeiträge / Passen Arbeitszeiten an Familiensituation an (wo es geht)
Nette Kollegen die einen alles erklären. Zusammenhalt und kein „A….en“ bei den Vorgesetzten.
Für ein Mittelständiges Unternehmen in der Größe und den vergangenen Wachstum nehmen sich die Führungskräfte gern Zeit für Anregungen. Ein „Donnerwetter“ reinigt auch mal die Luft. Das ist aber sehr selten.
In Nordhausen ist noch nicht alles auf den aktuellen Stand gebracht. Es werden nach und nach die Abteilungen in der Ausstattung und Ausstattung der aktuellen Zeit angepasst. Audi und Seat sind chic, VW soll in 2022 verschönert werden.
Es herrscht eine gute Kommunikation / Sicherlich sind die Kollegen im Dienstleistungsbeich vor Kunde auch mal genervt. Behalten aber immer die Form
Durch die Digitalisierung und die Markenstrategie gibt es viele neue Aufgaben. Die Geschwindigkeit ist hoch, müsste aber an Effizienz gewinnen. Meetings könnten kürzer strukturiert sein.
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