9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewertung für Autohaus albertsmeyer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Albertsmeyer GmbH & Co. KG in Mühlhausen/Thüringen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es jeden Tag abwechslungsreich ist und man auch Spaß mit den Kollegen machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Die Ausbilder
Sind gut drauf und man kann Spaß haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag was anderes und neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Im großen und ganzen wirklich gut. Die Ausbildung kann einen mit Stolz erfüllen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Arbeitgebern (Geschäftsführen) hat man als Auszubildender wirklich wenig Kontakt. Zu einem Verkaufsleiter in Nordhausen hat man eine gute Bindung und kann eventuelle Probleme oder Fragen offen kommunizieren.
Zum Thema Berufsschule kann ich sagen, dass ich es sehr löblich finde, dass Schulbücher zu einem gewissen Teil und die Unterkunft (bei Bedarf) vom Betrieb bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den Geschäftsführern hat man wirklich wenig Kontakt. Gespräche gehen selten über ein "Guten Morgen" oder "Guten Tag" hinaus. Ich habe das Gefühl, als wäre das nicht nur bei Azubis, sondern auch bei verschiedenen Abteilungen der Fall. Ich würde mir wünschen, auch einmal Eindrücke oder Vorschläge von der Führungsetage zu hören. Außerdem ist mir aufgefallen, dass hier viel Kommuniziert wird, das aber nur teilweise zu Lösungen oder deren Ansatz führt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass die Hardware von vielen Arbeitsplätzen zum 21. Jahrhundert aktualisiert werden könnte. Selbes gilt auch für die Programme die man täglich benutzt. Hier kommt es regelmäßig zu Ausfällen oder Störungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Mitarbeiter haben Verständnis dafür, wenn man Fragen hat. Verschiedene Mitarbeiter kommen auch auf einen zu und erkundigen sich, ob alles "glatt" läuft.
Karrierechancen
the more give, the more you get.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann unter Umständen tauschen, oder sich seine Zeit einteilen, wenn man mal etwas vor hat.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu andern Auszubildenden im oberen Mittelfeld. Wahrscheinlich wird sich niemand beschweren, wenn es mehr Geld gibt.
Die Ausbilder
sehr nahbarer Umgang, auf Augenhöhe, immer respektvoll
Spaßfaktor
durch das Durchlaufen verschiedener Abteilungen sehr abwechslungsreich. Auch der Umgang mit den meisten Kollegen ist sehr angenehm und oft freundschaftlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Tätigkeitenfeld ist sehr breit gefächert. Je nach Abteilung kann man verschiedene Abläufe zum Verkauf / Service durch die gestellten Aufgaben gut nachvollziehen. Hierbei kommt es sehr auf das eingebrachte Engagement an, wie umfangreich manche Aufgaben erledigt werden.
Variation
Im großen und ganzen bleiben die Abläufe ja immer gleich, Schwung wird durch neue, schöne Autos mit denen man etwas zutun hat, reingebracht.
Respekt
Man wird auch als Auszubildender von 99% auf Augenhöhe wahrgenommen. Der Umgang ist stets respektvoll.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter nicht gehen lassen. Den Service verbessern.
Image
wurde mit der Zeit immer schlechter, viele Kunden fahren in weiter entfernte Autohäuser
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und viel Geläster
Umgang mit älteren Kollegen
spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, bei Regen steht die Halle unter Wasser
Kommunikation
mal zeitnahe und oft auf den letzten Drücker
Gehalt/Sozialleistungen
liegt im Auge des Betrachters
Gleichberechtigung
Jeder ist nur eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein zweischneidiges Schwert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang im Team, Arbeiten im Team, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation der Geschäftsführung, Wertschätzung des Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Offene Gespräche mit den einzelnen Abteilungen führen, Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war hervorragend, besser ging es nicht. Standortübergreifend sah es hingegen ganz anders aus. In anderen Bewertungen kam dies auch zum Ausdruck (Team gegen Team)
Image
Da gibt es Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
Leider kein Home Office möglich und anscheinend auch nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nur meinen Vorgänger anschließen. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt bzw Auszubildene übernommen und erhalten mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team hat es wunderbar funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen der Mitarbeiter werden vergessen, verschoben oder erst nach mehrmaliger Nachfrage erledigt. (Lange Dienstwege)
Arbeitsbedingungen
Ich hoffe, dass sich durch den bevorstehenden Umbau einiges ändern wird.
Kommunikation
Teilweise hat kaum eine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten stattgefunden und wenn doch, dann kamen wichtige Informationen zu spät an.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nur einen Stern vergeben. Männer werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hatte seine täglichen Aufgaben und bekam, wenn man sich gut angestellt hat, auch die Arbeit der anderen aufgedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten im Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Betriebsausflüge/ Weihnachtsfeiern gemacht. Zahlt regelmäßig Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerne wieder…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es nölen viele, wenn man sich von denen aber fern hält, ist es super!
Image
Hat etwas gelitten aber die vielen Kollegen die schon viele Jahre da sind, zeigen ein anderes Bild auf.
Work-Life-Balance
Überstunden können frei verwaltet werden. Gleitzeit war immer möglich. Private Termine waren auch nie ein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Leider zwei Lager… die strebsam motivierten und die schwarzmaler… leider! Die positiven halten gut zusammen. Das war toll.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und nett
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte aber die Möbel könnten besser sein.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen die aktuelle Entwicklung des Unternehmens erklärt wird.
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede wahr genommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und umfassend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner Arbeitsplatz mit guten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team - kurze Entscheidungen - Kreativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Eigentümer geht oft an die Arbeitsplätze und spricht mit uns. Sie zeigen echtes Interesse und helfen bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Die jährlichen Mitabeitergespräche etwas kürzer fassen. :-) Alle Mitarbeiter in dem Wachstum mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit netten Kollegen / Die Personalleitung ist für Anregungen und Ideen offen. Es gibt über die Führungskräfte schnelle Rückmeldung
Image
Unternehmen mit fast 60ig jähriger Geschichte und tollen Marken. Das allgemeine Image ist gut. Meckerer gibt es ja wie überall auch mal dort.
Work-Life-Balance
Durch die Erwartungen der Kunden an Services und Dienstleistungen muß am Samstag auch gearbeitet werden. Durch Gleitzeit und Flex-Ü-Stunden Modell lassen sich die Privaten Dinge immer organisieren. Gerade in Corana Zeiten wurde auf die Familiensituationen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge und Seminare im Web und auch Stationär gebucht. Durch die flachen Hierrachien gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Kollege von mir wird sogar gemeinsam in einem Partnerunternehmen weiterentwickelt. Schulungen von den Herstellern werden gern besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung mit Bonusbausteinen / mehr ginge natürlich immer. Geld ist aber nicht alles… Die Kultur und das Team spielen auch eine wichtige Rolle. Der Fahrtweg und die Erreichbarkeit von der Autobahn sind ideal (für mich :-))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle Umweltauflagen erfüllt und das Sozialbewustsein ist hoch. Job Rad Beteiligung / übernehmen Kindergartenbeiträge / Passen Arbeitszeiten an Familiensituation an (wo es geht)
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die einen alles erklären. Zusammenhalt und kein „A….en“ bei den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Für ein Mittelständiges Unternehmen in der Größe und den vergangenen Wachstum nehmen sich die Führungskräfte gern Zeit für Anregungen. Ein „Donnerwetter“ reinigt auch mal die Luft. Das ist aber sehr selten.
Arbeitsbedingungen
In Nordhausen ist noch nicht alles auf den aktuellen Stand gebracht. Es werden nach und nach die Abteilungen in der Ausstattung und Ausstattung der aktuellen Zeit angepasst. Audi und Seat sind chic, VW soll in 2022 verschönert werden.
Kommunikation
Es herrscht eine gute Kommunikation / Sicherlich sind die Kollegen im Dienstleistungsbeich vor Kunde auch mal genervt. Behalten aber immer die Form
Interessante Aufgaben
Durch die Digitalisierung und die Markenstrategie gibt es viele neue Aufgaben. Die Geschwindigkeit ist hoch, müsste aber an Effizienz gewinnen. Meetings könnten kürzer strukturiert sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top- Arbeitgeber in Nordthüringen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Albertsmeyer Nordhausen GmbH & Co. KG in Nordhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Albertsmeyer Nordhausen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Albertsmeyer Nordhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Albertsmeyer Nordhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.