3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
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Meine schlimmste berufliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich persönlich hier nichts Positives aufzählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich in diesem Unternehmen keine positiven Erfahrungen gemacht.
Ich habe so etwas in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn in dieser Form, noch nie erlebt. Das ist auch der Grund für diese Rezension, denn eigentlich wollte ich darauf verzichten.
In meiner Beschäftigungszeit bei Rhein&Lippe musste ich leider immer wieder Mobbing am Arbeitsplatz erfahren.
Das Umfeld war geprägt von Anfeindungen der Kollegen, unfaire Behandlung, Verbreiten von Lügen und Gerüchten, unsachliche Kritik, Respektosigkeit, Diskriminierende Aussagen bezüglich des Äußeres, ungerechte Arbeitsverteilung, Ausgrenzung, anzügliche Witze, Verschweigen wichtiger Informationen, Manipulation der Arbeitsergebnisse, falsche Bewertungen bzw. gezielt die Arbeit schlechter bewerten, Fehler stark aufbauschen und noch vieles Mehr.
Man muss hierzu sagen, dass ich kein Einzelfall bin. Innerhalb von 12 Monaten musste mehrmals die Stelle erneut besetzt werden am Service - dies spricht schon ganz für sich! Ich kam mit hohen Erwartungen rein, denn von einem Premiumhersteller mit einer so bekannten Marke, erhofft man sich natürlich einen guten Arbeitgeber gefunden zu haben. Ich musste leider das Gegenteil erleben.
Ich habe bereits in den ersten Wochen schnell gemerkt, dass ich sehr unerwünscht bin und das hat man mir ganz klar zu spüren gegeben. Man hat mich kaum eingearbeitet und links liegen lassen, blöde Sprüche und bewusstes Ignorieren bei wiederholter Nachfrage gehörten zum Alltag.
Schnell habe ich mich an meine Vorgesetzten gewendet, jedoch wurde die Situation nie richtig ernst genommen und somit auch nicht besser. Ab diesem Zeitpunkt an dem ich mir Hilfe holen wollte, hatte sich alles ganz schnell verändert und man wollte mich systematisch zerstören, der Psychoterror ging da erst richtig los!
Es wurde nicht nur enormer Druck auf mich ausgeübt und auch die Lügen die verbreitet worden sind, haben wohl nicht ausgereicht, es hat sogar solche Ausmaße angenommen, das selbst andere Kollegen und unschuldige Auszubildende seitens der Counterleitung die leider sehr stark Ihre Machtposition missbraucht, beeinflusst wurden und gegen mich aufgehetzt. Diese haben dazu beigetragen, dass ich immer mehr ins Schlechte Licht gerückt bin bei meinen Vorgesetzten. Ich meine wie soll es auch sonst sein, wenn Mehrere Personen das Gleiche behaupten und als jemand der Neu ist, hat man leider keine Chance das Gegenteil zu beweisen. Man meidete mich auch in anderen Bereichen immer mehr und mehr. Leider hat hier ganz klar der Arbeitgeber versagt, der nicht seiner Fürsorgepflicht nachgekommen ist und keine Maßnahmen ergriffen hat, um die Vorfälle am Arbeitsplatz zu unterbinden.
Die Situation war selbst für mich als eine aufgeschlossene selbstbewusste Person, nicht mehr tragbar. Es wirkte sich immer mehr auf meine psychische Gesundheit aus, weshalb einige Krankenscheine folgten. Ihr Ziel mit neuen Begründungen, haben Sie damit erreicht.
Auch wenn es zum Glück nur wenige Monate waren in meiner Zeit bei Rhein&Lippe, hat es mich trotzdem sehr geprägt. Daher möchte ich an Jedem der gerade eine neue Arbeitsstelle sucht appellieren!! Bitte fangt hier nicht an, es wird euer Untergang sein. Letzendlich wird es zu einer Kündigung führen, ob von sich aus oder Seitens Rhein&Lippe.
Nehmt euch lieber die Zeit und sucht euch was Anderes, auch wenn Audi sehr verlockend klingt.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien Untereinander gehörten zum Arbeitsalltag, Teamwork ist hier ein Fremdwort. Steine werden einem bewusst in den Weg gelegt, mangelhafte Einarbeitung, persönliche Differenzen wurden bei der Arbeitsverteilung ausgetragen - einige Personen wurden Seitens der Counterleitung bevorzugt und andere hingegen wurden gar nicht erst beachtet und links liegen gelassen.
Work-Life-Balance
Auch die lässt hier zu wünschen übrig. Die Arbeitszeiten waren häufig nicht planbar, private Termine konnten kaum berücksichtigt werden, leider sehr unflexibel. Alles in Absprachen, möglichst Wochen im Voraus angeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Counterleitung macht starke persönliche Unterschiede und behandelt dementsprechend das Personal. Leider sehr unprofessionell. Dahingehend muss sich dringend was tun!
Kommunikation
leider auch nicht vorhanden, wenn es Probleme gab, wurde dies hinterrücks ausgetragen und man hat sich an die Chefetage gewendet, um die Personen bewusst schlecht dastehen zu lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Team zusammenstehen! Jeder bildet ein Teil eines größeren Puzzles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber, bei dem man nicht als Nummer, sondern als Mensch wahrgenommen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus an Rhein & Lippe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Autohaus an Rhein & Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus an Rhein & Lippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.