Management ohne Fachwissen im Bereich der Geschäftsführung und im Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeiter zollen. Eine gescheite Ablauforganisation erstellen und durchführen. Der Daten und Kommunikationsfluss muss gravierend gesteigert werden. Vom narzisstischem Zweig abkommen und auf eine Ebene der Mitarbeiter stellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbeziehung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern dauerhaft angespannt. Kollegialer Zusammenhalt kann oft nicht gewährleistet werden, da es des öfteren kleinere Streitigkeiten unter den Kollegen gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mit mangelhaft zu bewerten. Informationen bleiben auf der Strecke liegen. Eine Bearbeitung der einzelnen Arbeitsprozesse ist teilweise unmöglich, da immer wieder Informationen und Daten fehlen. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter wirkt oft cholerisch und narzisstisch.
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt höher zu bewerten als im kaufmännischen Bereich. Es gibt öfter Unstimmigkeiten, die dann lauthals in der Verkaufshalle ausgetragen werden. Involviert sind meistens die gleichen Mitarbeiter. Oft werden negative Äußerungen hinter dem Rücken ausgetragen.
Work-Life-Balance
Außervertragliche Zusatzdienste bleiben unbezahlt und werden nicht gegen Freizeit ausgeglichen. Oftmals schleppt man die negativen Ereignisse der geleisteten Arbeitswoche am Wochenende mit sich, so dass kein Entspannen möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern wirkt oft respektlos und sehr stark hierarchisch hinab sehend. Der Auftritt ist sehr narzisstisch veranlagt. Mitarbeiter werden regelmäßig in das Büro einberufen, oft mit negativem Ausgang für die MA. Entscheidungen werden getroffen, die nicht nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld und die Materie ist interessant und breit gefächert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden teilweise von den anderen MA geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hinkt dem technischen Fortschritt etwas nach. Leider keine Office Programme verfügbar was sehr wünschenswert wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in der Automobilbranche sollte man versuchen als Autohändler sich dadurch auszupreisen und in den Vordergrund der Kunden spielen.
Image
Ein breites Image aufgebaut da schon langjährig am Markt. Jedoch werden die negativen Stimmen lauter. Kaum mehr positive Resonanz zu hören. Der Ruf der demotivierten Mitarbeiter ist an vielen Stellen zu hören. Auch als "guter" Arbeitgeber nicht mehr geläufig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen werden versprochen aber nur teilweise eingehalten.