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Autohaus 
Berglar 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

unfair, chaotisch, aggressiv, hinterhältig etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Mitarbeiter zollen. Eine gescheite Ablauforganisation erstellen und durchführen. Der Daten und Kommunikationsfluss muss gravierend gesteigert werden. Vom narzisstischem Zweig abkommen und auf eine Ebene der Mitarbeiter stellen.
Bewertung lesen
Mitarbeitern Dankbarkeit und Freundlichkeit schenken, klar formulierte Anweisungen geben und die Meinung und (teils extrem wertvollen) Erfahrungen der Mitarbeiter mit einfließen lassen, die Mitarbeiter ERNST NEHMEN
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Berglar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegen werden teilweise von den anderen MA geschätzt.
3
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ältere Kollegen werden mit Respekt und Nachsicht behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Berglar ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Außervertragliche Zusatzdienste bleiben unbezahlt und werden nicht gegen Freizeit ausgeglichen. Oftmals schleppt man die negativen Ereignisse der geleisteten Arbeitswoche am Wochenende mit sich, so dass kein Entspannen möglich ist.
1
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außervertragliche, unbezahlte Samstagsdienste, teils ganze Wochenenden (Präsentation neuer Modelle, Ausstellung auf Stadtfesten etc.) werden als selbstverständlich angesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Zertifizierungen, Weiterbildungen etc. werden häufig versprochen jedoch im Endeffekt sehr selten und nur wenn notwendig durchgeführt
2
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Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen werden versprochen aber nur teilweise eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Berglar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Berglar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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