super Mitarbeiter, leider katastrophales Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfair, chaotisch, aggressiv, hinterhältig etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Dankbarkeit und Freundlichkeit schenken, klar formulierte Anweisungen geben und die Meinung und (teils extrem wertvollen) Erfahrungen der Mitarbeiter mit einfließen lassen, die Mitarbeiter ERNST NEHMEN
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Mitarbeitern herrscht eine angenehme Atmosphäre, jedoch nicht zwischen Führungspositionen und deren Untergestellten
Kommunikation
Gefällte Entscheidungen werden schlecht kommuniziert und können ohne ersichtlichen Grund vergessen oder geändert werden, ohne dass die Mitarbeiter davon erfahren
Kollegenzusammenhalt
übliche, kleinere Zankereien werden von einem freundschaftlichen Verhältnis zwischen den Mitarbeitern aufgelöst
Work-Life-Balance
außervertragliche, unbezahlte Samstagsdienste, teils ganze Wochenenden (Präsentation neuer Modelle, Ausstellung auf Stadtfesten etc.) werden als selbstverständlich angesehen
Vorgesetztenverhalten
übereilte, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, welche schlecht kommuniziert werden, werden alltäglich gefällt und aggressiv vermittelt (Mitarbeiter werden angeschrien und falsche Anschuldigungen gefällt) und ein Durchführen der sinnfreien Anordnungen kann schnell zum Verhängnis werden, da Entscheidungen oder Anordnungen schnell wieder situationsbedingt geändert werden können. (alles mündlich, keine schriftlichen Anweisungen angesehen von verpflichtenden Arbeitsschutzmaßnahmen)
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen, Interessante Kundenbereiche, jedoch leider eingedämmt durch das Verhalten der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Verkauf leider komplett männlich, jedoch ansonsten keine Unterscheidungen zwischen Geschlechtern, Herkunft etc.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden mit Respekt und Nachsicht behandelt
Arbeitsbedingungen
im Sommer schlechte/keine Klimatisierung, jedoch ansonsten gute räumliche Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine (zumindest keine kommunizierten) Maßnahmen zur Verbesserung
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Stundenlöhne, jedoch viele unbezahlte Überstunden
Image
familiengeführtes Unternehmen mit langjährigem Sitz und vielen Stammkunden (auch größere Firmen) jedoch zunehmend ein Ruf der Unzuverlässigkeit und unzufriedenen, demotivierten Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen, Weiterbildungen etc. werden häufig versprochen jedoch im Endeffekt sehr selten und nur wenn notwendig durchgeführt