Mal so Mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-LIfe-Balance, an sich eine flache Hierarchie. Chef ist persönlich zu sprechen, wenn es brennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise komische Launen. Stumpfe E-Mails vom Chef, ohne ein „Hallo“ oder „Guten Morgen“. Teilweise fühlen sich die Mitarbeiter bespitzelt und beobachten.
Die Parksituation ist eine Katastrophe.
Kaum Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Als Vorbild fungieren. Sonderprovisionen auch auszahlen. Nutzen-Kosten-Faktoren besser überdenken, gerade in Hinsicht auf die Kundenzufriedenheit und die Mitarbeiter. Qualität hat seinen preis gegenüber Quantität.
Garantie grundsätzlich als Qualitäts Merkmal des Hauses bei jedem Fahrzeug abschließen- Das Zeigt Seriosität. Kundenfreundlicher sein, Bewertungen auf verschiedenen Portalen sprechen für sich.
Arbeitsatmosphäre
Gemütliches Ambiente
Kommunikation
Man sitzt 10 Meter auseinander, aber anstatt zu sprechen, werden zig Mails untereinander verschickt. So das man den Überblick verliert. Viele Verteiler teilweise überhaupt nicht für einen bestimmt.
Work-Life-Balance
Ist wirklich sehr gut und modern.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Teilweise super, teilweise WhatsApp Nachrichten nach Feierabend, wieso denn das Licht nicht bis 18:01H an gewesen ist.
Interessante Aufgaben
Als Verkäufer der auf Provision arbeitet wird es wahrscheinlich zu interessant sein den man ist in gewissermaßen: Inseratersteller, Fotograf, Platzwart, Tankwart, Werkstattauftragsschreiber, Fahrzeugannehmer, Einkäufer- bewerter und Kalkulator.
Also Abwechslung ist da, aber ob sie für einen Verkäufer von Vorteil ist muss jeder für sich selbst wissen.
Daher 3*
Gleichberechtigung
Alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter in teilweise sehr kalt, so das teilweise zusatzlüfter zum Einsatz kommen. Im Sommer sehr heiß- keine Klima. Es wird sich aber gekümmert, wenn das Telefon oder der PC defekt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Gemeinschaftsdrucker.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel verdienen möchte ist hier falsch. Der Verkauf, Einkauf ist zu schleppend und die Kalkulationen passen nicht.
Image
Intern sind die Mitarbeiter nicht mehr vom Image überzeugt. In jeder Abteilung ist Chaos und Unstimmigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Seminare. Habe aber mitbekommen, dass andere welche hatten.