Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungWenn in der Filiale anwesend immer freundlich. Zusagen und Aussagen wurden immer eingehalten! Übernahme einer hohen gesellschaftliche Verantwortung und ein nachhaltiges Wirtschaften!
jederzeit ansprechbar - man muss sich NICHT schon morgens Gedanken machen welche Laune der .... heute wieder hat.
Auch in Corona Zeiten als Arbeitgeber fair und besonnen aufgetreten.
Das er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Fällt mir nichts ein.
Im Rahmen eines Autohauses, sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gemeint ist nicht NICHT das Aufbauen einer Hebebühne. Sondern das tägliche Werkstattgeschäft. Hohe Eigenverantwortung, was aber zum Teil auch störend sein kann, siehe unten.
Bis auf das Aufgabengebiet, alles.
Das mein Arbeitsweg so weit war.
Zu viele Exel Tabellen :-)
Hohe Eigenverantwortung durch fehlende Struktur und zum Teil fehlender Rückhalt der Chefetage. Nach außen hin wird jede Entscheidung gemeinschaftlich getragen. Intern sieht das aber anders aus. Was am meisten stört: "wir machen alles selber und holen dafür keine Firma". Von Hebebühne zu Bremsenprüfstand aufbauen, Mauern, Durchbrüche, Körbe flechten, Fassadenarbeiten, und alles andere... DAS NERVT!!!
Den Mut haben und auch mal „Duchgreifen“ wenn ein Mitarbeiter versucht das Team „kaputt“ zu machen.
Das Unternehmen in erfahrene Hände abgeben.
Bei der Mitarbeiterführung Durchgreifen - gerade wenn mutwillig das Image geschädigt werden soll. Die Mitarbeiter auch mal lassen und darauf Vertrauen.
Klare Strukturen, und viel viel VIEL weniger DIY. Einhalten von Bestimmungen, durchführen von Arbeitsschutzmaßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Böttcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
respektvoller Umgang - haben mir enorm geholfen mich zu entwickeln
Kollegen werden bis zum Renteneintritt (und darüber hinaus) integriert, sofern sie das möchten.
Abhängig von der Filiale. Einige sind bis zur Rente geblieben, einige auch nicht, oder haben die Filiale gewechselt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Böttcher ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sollte weiter investiert werden - Anfang ist mit der neuen Verkaufshalle gemacht.
Alles DIY. Auch das aufbauen von Hebebühnen. Schlimmer geht's in Rahmen der Gesetze nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
Es werden Weiterbildungen angeboten
Kostenfreie Lehrgänge sind möglich.
Bei Verpflichtung gibt's Lehrgänge...