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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Braun die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt oft Kritik wenn man keinen Umsatz bringt.
Man darf auch nicht mehr wie zweimal im Jahr krank sein, den dann wir die zusammen Arbeit, beendet.
Kommt drauf an in welchem Bereich man Arbeiten, in der Werkstatt würde ich sagen gut.
Nicht machbar, man erwartet immer Bereitschaft zu haben um den Umsatz zu erhöhen, übersunde sind ab 10h abgegolten Ende des Monat.
Die ersten 6 Monate ist Urlaubspäre.
Kommt drauf an, hat man guten Umsatz, gewinnt erwirtschaftet hat man nette Vorgesetzte, dann kommt es auf dem Vorgesetzten an ob man Prämien oder Weihnachsgehalt bekommt. Je nach Bewertung vom Vorgesetzte.
Sehr abwechslungsreich, doch der Druck zu hoch da man Umsatz erwirtschaften muss.
Man ist sehr vorsichtig und muss acht geben was man sagt oder mit wehm man sich anvertrauen tut.