16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit >5 Jahren im Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal schlechte Tage, aber im Großen und Ganzen gibt es eine sehr gute Grundstimmung.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten, da viele Personen ein falsches Bild vom Unternehmen verbreitet haben.
Work-Life-Balance
Angedachte Pausenzeiten können kürzer ausfallen, aber man kann die Zeit in Absprache mit den Kollegen nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen/ Weiterbildungen werden gerne unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt bekommen und wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden gerne gezahlt/unterstützt. Beim Gehalt ist immer Luft nach oben, Branchenvergleich zeigt aber, dass das gezahlte Gehalt nicht so verkehrt sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik-Anlage, eigener Strom wird für die E-Autos genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Freundschaften werden geschlossen. Außerbetriebliche Treffen finden statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und jeder weiß, dass sie schon viel für das Unternehmen geleistet haben.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestatteter Arbeitsplatz, moderne und zeitgemäße Programme, die ständig auf den neusten Stand gebracht werden.
Kommunikation
Es wird sehr viel untereinander gesprochen. Wenn eine Person gerade keine Zeit hat, wird man zu 99% zurückgerufen.
Gleichberechtigung
Jeder wird als eingeständiges Individuum wahrgenommen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen werden einem gestellt, dabei kann man auf die Hilfe der Kollegen und des Vorgesetzten bauen.
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Hier macht das Thema Automobil Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gesprächsbereit und kritikfähig
Negative Sachen im Firmenalltag können angesprochen werden und gemeinsame Lösungen werden erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Allgemeine Stimmung
Image
Von einigen Ex-Kollegen wird es leider schlechter dargestellt als es in Wahrheit ist. Das ist vergleichbar mit einer verflossenen Beziehung.
Work-Life-Balance
Flexible Pausenlegung.
Arztbesuche sind möglich während der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, wird man gefördert.
Das Nichtsnutze nicht gefördert werden, sollte verständlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, man wird nicht reich, aber man lebt auch nicht an der Armutsgrenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage
Kollegenzusammenhalt
Überragend
Vorgesetztenverhalten
Fordert aus den Mitarbeitern bisher ungenutztes Potential
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz kann ich mir einrichten, wie ich möchte.
Wenn ich etwas an Arbeitsmaterial benötige, muss ich es nur sagen.
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Wird Großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr facettenreiches arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
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Tägliche neue Herausforderungen mit einem Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Brunkhorst GmbH & Co. KG. in Scheeßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir unterstützen uns gegenseitig und haben viel Spaß an der täglichen Arbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub wird untereinander abgesprochen, kurze Arztbesuche sind ebenfalls kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf unsere Umwelt und haben z.B. eine Digitale Archivierung
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich nach seinen Fähigkeiten jederzeit frei entfalten
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird groß geschrieben :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, jeder wird gern als neuer Kollege gesehen
Vorgesetztenverhalten
Bei Sorgen und Problemen stehen die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Arbeitsmaterial entsprechen dem aktuellen Standard
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, wir arbeiten gemeinsam an den gesetzten Zielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend und kommt jeden Monat überpünktlich
Gleichberechtigung
Aufgabengebiete können sich nach Interesse und Fähigkeit jederzeit ändern, Geschlechtsunabhängig
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Fehlende Strukturierung, wenig Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen "Ausbrüchen" der GL.
Image
Ich wünsche niemanden etwas Schlechtes. Ich wünsche manchen Menschen nur, dass sie sich mal selbst begegnen.
Work-Life-Balance
Vertrag 40 Std.
Erwartung 60 Std...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - Kompliziert
Karriere/Weiterbildung
Eine Urlaubskürzung wird dir aufgezwungen...
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es auch schwarze Schafe...
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte DRINGEND die Unternehmensleitung an sich selbst arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Außen hui, innen pfui.
Kommunikation
...
Gehalt/Sozialleistungen
Wunsch GL: Wenn der Mindestlohn steigt, so steigt auch dein Lohn.
Gleichberechtigung
Dazu sag ich jetzt mal nichts...
Interessante Aufgaben
Wer alles kann, ist auch für alles zuständig.
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Keine Empfehlung dieses Arbeitsplatzes, inakzeptables verhalten des Arbeitgebers.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es gibt zahlreiche Stellen wo man besser aufgehoben ist und mehr wertgeschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr verlangen, auch wenn manches rechtlich nicht in Ordnung ist. Meiner Meinung nach sehr undankbar. Wenn man sich wehrt oder seine Rechte verteidigen möchte wird man nach meiner und anderer Meinungen unter druck gesetzt, Entscheidungen nur zum Vorteil des Arbeitgebers, Gespräche mit dem Arbeitgeber führen nicht zum Ziel. Teilweise werden Überstunden nicht vergütet, da man ja "selbst schuld" sei.
Verbesserungsvorschläge
Sich der eigenen Verhaltensweise und Denkweise auseinanderzusetzen, insbesondere wenn zahlreiche Mitarbeiter aufeinanderfolgend ihren Arbeitsplatz aufgeben und einige Berater des Arbeitsamtes diese Arbeitsstelle nicht Empfehlen. Eine Sperrung vom Arbeitslosengeld erfolgt nicht bei Kündigung, nachdem man frisch angefangen hat.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber gibt kein guten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre, es wird in der meisten Zeit nur Stress und Druck ausgeübt
Image
In der Umgebung wird das schlechte Image rumgesprochen, selbst eine Person die nichts mit der Firma zutun hatte, fragte mich bereits Zitat "ist dein Cheef nicht voll besch**, hab ich gehört".
Die Handwerkskammer wurde bereits mehrmals informiert, das Verhalten ist bekannt, tut sich nur zurzeit nicht viel.
Work-Life-Balance
Private Zeit wird nicht wertgeschätzt, Mitarbeiter kriegen in Ihrem Urlaub dauernd Anrufe und Nachrichten, die auch schon bereits zum Stress geführt haben. Von den Azubis wurde schon mehrmals erwartet, die Werkstatt weiter nach Feierabend zu putzen, auch wenn diesen vorher nicht genügend Zeit gegeben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist nicht gegeben, wenn man nicht uneingeschränkt den Erwartungen oder Vorgaben des Arbeitgebers folgt, auch wenn diese nicht akzeptable sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nah am Mindestlohn, monatlich gibt es Kuchen.
Für denn unnötig verursachten Stress, den man aushalten muss und die Leistung die man erfüllt und erwartet wird, ist dies zu wenig.
Freiwillige Leistung wurden schon bei mehrerer Mitarbeitern gestrichen, obwohl diese Firma damit wirbt und auch teilweise den anderen zahlt, nach meiner Recherche zu den Fällen ist das auch zu zahlen. Anwälte wurden meines Wissens nach auch schon eingeschaltet, um das Problem zu lösen, das Ergebnis ist mir unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einem Standort der Firma ist der Ablauf der Werkstatt aufgrund einer Undichtigkeit gesperrt, diese wird nicht repariert und das Abwasser der Werkstattreinigung samt Öle, Kühlwasser, etc. wird gezwungenermaßen nach draußen gefördert, dies sickert vermutlich dann in das Grundwasser und verschmutzt die Umwelt und das Wasser in der Umgebung extremst. Das Problem sehe ich meiner Meinung nach beim Arbeitgeber, der die Werkstatt sauber haben möchte und sich das Geld für eine Reparatur der Leitung spart. Ist die Werkstatt mal nicht sauber gibt es wieder Stress.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die meiste Zeit nett und Hilfsbereit zueinander, es ist jedoch schon öfters aufgetreten, dass es eskaliert oder dass einer zu viel von manchen Situationen hatte, wenn man dauerhaft unter Druck oder stress steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder in diesem Betrieb wird gleich unfair behandelt, eine Frage der Zeit wie lange diese das noch aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie in anderen Aspekten bereits erwähnt ist das Verhalten meiner Meinung nach sehr unakzeptable.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es meistens kalt und man friert in der Werkstatt, die Heizung wurde mehrmals schon abgestellt oder gar nicht erst repariert, da sie immer "defekt" sei, im Sommer kann es auch sehr heiß werden, eine Abkühlung ist nicht gegeben, außer man halt sich ein Wasserschlauch ins Gesicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nur gegeben, wenn man alles tut was der Arbeitgeber von einem erwartet, auch wenn es einem bei diesen Erwartungen sehr schlecht geht oder diese nicht in ordnung sind.
Interessante Aufgaben
Auszubildene sind hier größtenteils die Hausmeister, keine Abwechselung bei den Tätigkeiten. Während der eine fast alles macht, macht es sich der andere teilweise gemütlich.
Kommunikation
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Bewerbung nicht abgeben, nur was für super starke Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts, außer dass ich Geld bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich empfehle es euch nicht, Ihr bekommt in dieser Firma physische Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überlegen wie man mit dem Personal umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, man fühlt sich 0 Wohl und kommt ungern zur Arbeit.
Für den Geschäftsführer ist ein Gute Besserung bei Erkrankung ein Fremdwort, Krank werden ist ein NO-GO.
Image
Wie man so schön sagt, Außen hui innen pfui, dass passt hier genau hin. Wird aber immer mehr bekannt, von außen sich als guten darstellen aber was hier passiert schlimm.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9:00-18:00 Uhr daher darum Freizeit. Länger arbeiten ist hier selbstverständlich, aber keine Bezahlung dafür.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, erste Frage aber wie viel Urlaubstage man dafür abgibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Minteslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Na-Ja, darum bin ich hier geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich Schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht, schlimmer gehts nicht mehr. Der Vorgesetze sollte sich so schnell wie möglich ändern oder über sein Verhalten nachdenken, aber leider wird es zu Tag und Tag schlimmer. Wenn es so weiter geht steht er bald alleine oder nur mit neuem Personal da.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, naja mit 50,00€ Tankgutschein und 1 mal im Monat Kuchen sollte es ja reichen.
Gleichberechtigung
NEIN, auf keinen Fall.
Interessante Aufgaben
Na, ja am besten solltest du alles können, keine Struktur zu erkennen.
Kommunikation
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Schlechtes Image, Gleichberechtigung nicht vorhanden. Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Geld bekomme fürs Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Aus tiefstem Herzen empfehle ich euch nicht die Bewerbung abzugeben. Es gibt genug Plätze wo ihr wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm. Du hast Angst am nächsten Tag zur Arbeit zu gehen. Ich empfehle es keinem. Anfangs bist du gut, irgendwann dann doch nicht. Danke und Gute Besserung gibts beim obersten der Firma nicht.
Image
Schlechtes Image. Bekannt im Umkreis von 50 km. Das man da noch stolz ist…
Work-Life-Balance
Work-Hard-For-your-Boss-bis du nicht mehr kannst, dann eher. Früh morgens anfangen bis am liebsten spät in den Abend. Also keine Freizeit. Arbeitszeiten von 8-18 Uhr, selbstverständlich länger, wofür bezahlt dich der oberste sonst? Keine Bezahlung, sowie Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Naja, ist Okey. Wie sagt man so schön, sobald du durch die Tür bist, wird über dich abgelästert, an allen Standorten!! Alle reden viel, aber bei der Umsetzung scheiterts.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ihm egal wie lange du im Unternehmen bist. Ob seit 2 Jahre oder 40, behandelt wirst du trotzdem wie ein Azubi. Stichwort:Ausbildung im Unternehmen-FINGER WEG!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Der vorgesetzte sollte sich mal überlegen wie er mit seinen MA umgeht, ich denke sonst steht er bald nur mit neuem Personal da :)
Kommunikation
Du musst eine harte Schale haben. Denn „normale“ Kommunikation gibt es nicht. Anschreien und herablassen von der obersten Etage ist normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Kein Kommentar. Es gibt genug Fälle in diesem Laden, wo unterschieden wird, zwischen Alter, Geschlecht und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Okey, aber am liebsten machst du alles. Wie gesagt, keine Work-Life Balance, dass heißt kein Spaß an der Arbeit.
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Überall besser nur nicht hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, rechte der Mitarbeiter beachten.
Image
Keiner sagt, dass er gerne dort arbeitet. Auch in Zeven und Umgebung wird rumgesprochen dass die Geschäftsführung eigen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur das Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgelder werden bei mehreren widerrechtlich gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fahr am besten weiter zum Kreisel, Dreh um und such dir was vernünftiges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne dank der Kollegen
Image
Im Umkreis von mindesten 50km bekannt.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familie, Arbeitszeitmodell aus der Steinzeit. Wenn man pünktlich Feierabend macht wird man behandelt wie ein Schwerverbrecher, macht man Überstunden werden diese nicht entlohnt und erst gar nicht aufgenommen oder erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten ja, Karriere? Große Geld? Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Freude über große Einsparungen im Personalbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das man nicht lacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob du du 25 Jahre da bist oder 1 Woche macht keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Toxischer Führungsstil
Kommunikation
Kommuniziert wird oft, sehr laut und erniedrigend.
„Ich stelle hier Schafe rein, die sind produktiver“
Gleichberechtigung
Ja wenn du akzentfrei bist und dich nicht schminkst.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Brunkhorst Zeven in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fängt an, ist von null auf 100 am ersten Tag.
Verbesserungsvorschläge
Das ist zwecklos.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob - viel Druck. Sehr unangenehm.
Image
Absolut jeder weiß was Sache ist: Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Außenstehende (wurde in einer Kneipe von einem mit unbekannten bemitleidet).
Work-Life-Balance
Ist schon besser geworden. Krankmeldungen sind gefühlt no-gos.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, es geht ums Geld - um nichts mehr, um nichts weniger.
Kollegenzusammenhalt
Top - das einzige was den Laden rettet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gelten andere Regeln für oben, als für unten.
Arbeitsbedingungen
Ist Durchschnitt.
Kommunikation
Man bekommt regelmäßig diffuse Anweisung.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten bringt/brachte Spaß.
Immer weniger Mitarbeiter machen einfach immer mehr.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Brunkhorst durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Autohaus Brunkhorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Brunkhorst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.