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Autohaus 
Christl 
& 
Schowalter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Außen Hui...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den familiären Zusammenhalt untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde Alles gennant.

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation in der Werkstatt und im Servicebereich sollte Ernst genommen werden. Vorgesetztenverhalten hinterfragen und Freifahrtsscheine der Abteilungsleiter einziehen.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob und Anerkennung, viel Druck, keine Wertschätzung bzw. Einfühlungsvermögen. Hier zählt Umsatz, daher auch die extrem hohe Fluktuation.

Kommunikation

Geschieht meist hintenrum, wenig transparent. Mitarbeiter werden im dunkeln gelassen. Kommunikation bzw. einseitiges Beschimpfen und Anschreien durch den Werkstattleiter ist eine Zumutung wird aber toleriert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist sehr groß und auch der wohl einzige sehr positive Grund hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

41h / Woche mit Chance auf Wochenendarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Verständnis für andere Meinungen, Chefetage ist für das "normale Volk" praktisch nicht greifbar. Cholerisch und Umsatzgetrieben.

Interessante Aufgaben

Durch Eigeninitiative kommt man an weitere Aufgaben.

Gleichberechtigung

GF-Ebene und Abteilungsleiter haben gefühlt einen Freifahrtsschein. Gekündigt wird weiter unten.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiver Umgang.

Arbeitsbedingungen

Gebäude renoviert, neue Computer und Schreibtische. Arbeitsatmosphäre ist angenehm und professionell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier...

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay, aber vergleichsweise niedrig. Gehaltserhöhung nur auf penetrante Nachfrage.

Image

Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter sprechen negativ über die Firma und die Erfahrungen, welche Sie im Laufe der Zeit gesammelt haben. Besonders negativ hervorzuheben, der Werkstattleiter. Image beim Endkunden stimmt nicht mit den internen Abläufen überein.

Karriere/Weiterbildung

Nur durch Eigeninitiative, dann wird allerdings unterstützt.

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