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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineDer einzige positive Aspekt an dem Arbeitgeber sind die netten Kollegen, alles andere lässt jedoch zu wünschen übrig.
Gute Ausbildung in der Werkstatt allgemein.
der zusammenhalt unter kollegen
Zentrale Lage
Die Kollegen und den familiären Zusammenhalt untereinander.
Gehalt. Absprachen zwischen den Abteilungen mangelhaft. Führungskräfte nehmen keine Verbesserungsvorschläge an.
Viele Kollegen haben nicht mehr Geld bekommen und dann wird man auch einfach "gehen gelassen"
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Zu viele alte wo die Jungen nicht gefördert werden. Es wird jeden Tag nur so dahin gearbeitet.
Und 1x im Jahr ist ne Messe mehr gibt es nicht!!
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern erfolgt nicht auf Augenhöhe. Zudem steht der Umsatz für den Chef über der Gesundheit der Mitarbeiter.
wurde alles bereits genannt
Den Druck vom Hersteller wie Volkswagen welcher auf die Autohäuser ausgeübt wird
Die Geschäftsführung austauschen - aber das geht ja leider nicht, da es ein Familienunternehmen ist. Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und nicht alles über den Vorgesetzten laufen lassen.
In dieser Firma gibt es eine hohe Fluktuation. Der neue Juniorchef legt mehr Wert auf finanzielle Aspekte als auf den Umgang mit den Mitarbeitern, wodurch das Arbeitsklima spürbar gelitten hat.
Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen. Verbesserungsvorschläge sich mal durch den Kopf durchgehen lassen und nicht gleich mit Nein beantworten.
Modernisierung der Infrastruktur.
Mehr Kontakt zu den einfachen Mitarbeitern im Unternehmen.
Bei 100 dürfte das nicht so schwer sein.
Fluktuation in der Werkstatt und im Servicebereich sollte Ernst genommen werden. Vorgesetztenverhalten hinterfragen und Freifahrtsscheine der Abteilungsleiter einziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Christl & Schowalter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen super, über andere Abteilungen wurde gerne mal gelästert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Zusammenhalt im Team ist sehr groß und auch der wohl einzige sehr positive Grund hier zu arbeiten.
Teilweise arbeitet man als Team, manchmal wird man aber auch im Stich gelassen.
das einzig gute daran
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Christl & Schowalter ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Geschieht meist hintenrum, wenig transparent. Mitarbeiter werden im dunkeln gelassen. Kommunikation bzw. einseitiges Beschimpfen und Anschreien durch den Werkstattleiter ist eine Zumutung wird aber toleriert.
Es gibt keine Meetings.
Anfangs super, hat aber zwischen den Abteilung extrem nachgelassen.
Man wird über nichts informiert.
existiert gefühlt nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird keine Weiterbildung angeboten.
Schulungen sind an der Tagesordnung
Standart für eine Werkstatt, gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Nur durch Eigeninitiative, dann wird allerdings unterstützt.
