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Autohaus 
Christl 
& 
Schowalter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score38 Bewertungen
23%23
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Christl & Schowalter
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Christl & Schowalter
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Ausbildung in der Werkstatt allgemein.
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der zusammenhalt unter kollegen
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Zentrale Lage
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Das bunt gemischte Team, hier wird mit Spaß, Maß und Ziel gearbeitet.
Die Kollegen und den familiären Zusammenhalt untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt. Absprachen zwischen den Abteilungen mangelhaft. Führungskräfte nehmen keine Verbesserungsvorschläge an.
Viele Kollegen haben nicht mehr Geld bekommen und dann wird man auch einfach "gehen gelassen"
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Zu viele alte wo die Jungen nicht gefördert werden. Es wird jeden Tag nur so dahin gearbeitet.
Und 1x im Jahr ist ne Messe mehr gibt es nicht!!
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Den Druck vom Hersteller wie Volkswagen welcher auf die Autohäuser ausgeübt wird
wurde alles bereits genannt
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wurde Alles gennant.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung austauschen - aber das geht ja leider nicht, da es ein Familienunternehmen ist. Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und nicht alles über den Vorgesetzten laufen lassen.
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Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen. Verbesserungsvorschläge sich mal durch den Kopf durchgehen lassen und nicht gleich mit Nein beantworten.
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Modernisierung der Infrastruktur.
Mehr Kontakt zu den einfachen Mitarbeitern im Unternehmen.
Bei 100 dürfte das nicht so schwer sein.
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Fluktuation in der Werkstatt und im Servicebereich sollte Ernst genommen werden. Vorgesetztenverhalten hinterfragen und Freifahrtsscheine der Abteilungsleiter einziehen.
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Mehr Anerkennung (auch gehaltstechnisch), Weiterbildung/Schulungen anbieten, Digitalisierung, Arbeitszeit reduzieren,..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Christl & Schowalter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


In den einzelnen Abteilungen super, über andere Abteilungen wurde gerne mal gelästert.
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
5
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Zusammenhalt im Team ist sehr groß und auch der wohl einzige sehr positive Grund hier zu arbeiten.
5
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Teilweise arbeitet man als Team, manchmal wird man aber auch im Stich gelassen.
3
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das einzig gute daran
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Christl & Schowalter ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Geschieht meist hintenrum, wenig transparent. Mitarbeiter werden im dunkeln gelassen. Kommunikation bzw. einseitiges Beschimpfen und Anschreien durch den Werkstattleiter ist eine Zumutung wird aber toleriert.
1
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Es gibt keine Meetings.
1
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Anfangs super, hat aber zwischen den Abteilung extrem nachgelassen.
2
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Man wird über nichts informiert.
1
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existiert gefühlt nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird keine Weiterbildung angeboten.
1
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Schulungen sind an der Tagesordnung
5
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Standart für eine Werkstatt, gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
1
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wird angeboten und auch eingefordert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Christl & Schowalter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Christl & Schowalter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeitenden Autohaus Christl & Schowalter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Christl & Schowalter als eher modern.
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