29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Christl
&
Schowalter
GmbH
&
Co.
KG
Freising und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt. Viele sind genervt und lassen es an den Kollegen aus.
Work-Life-Balance
Eine 41-Stunden-Woche ist nicht normal.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken statt Teamarbeit. Alle lachen einem in‘s Gesicht und lästern hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent & falsch
Kommunikation
Man wird über nichts informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alteingessener Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der zusammenhalt unter kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde alles bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
kritik annehmen, über die ganzen kündigungen nachdenken und evtl dann mal etwas an der sache ändern
Arbeitsatmosphäre
nur chaos und stress, schlechte laune aufgrund dessen
Work-Life-Balance
im service 44h plus freien tag am liebsten auch noch reinkommen - privatleben existiert hier nicht
Kollegenzusammenhalt
das einzig gute daran
Umgang mit älteren Kollegen
schlechte bezahlung und teils nicht die wertschätzung was sie bekommen sollten
Vorgesetztenverhalten
manchmal wird geredet und versucht etwas zu ändern, meistens wird es aber ignoriert
Kommunikation
existiert gefühlt nicht
Gleichberechtigung
die schleimer haben freiheiten und der rest kann schauen wo er bleibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze System überdenken und die richtigen Personalentscheidungen treffen.
Work-Life-Balance
Es wird mit 4 Tage Woche geworben, diese ist aber in den seltensten Fällen Realität da immer überplant wird. Volle Taschen ganz oben sind wichtiger als was ausgemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wäre echt in Ordnung wenn sie nicht einen Geschäftsführer hat der nur an sich denkt und auch keine Kritik an sich und seinem Unternehmersein abkann. Ganz vom Werkstattleiter abgesehen der die meiste Zeit nur am schreien ist.
Gleichberechtigung
Leute die ganz tief schleimen haben alle Freiheiten und dürfen machen was sie wollen, alle anderen müssen sich hinten anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen Hui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den familiären Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde Alles gennant.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation in der Werkstatt und im Servicebereich sollte Ernst genommen werden. Vorgesetztenverhalten hinterfragen und Freifahrtsscheine der Abteilungsleiter einziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob und Anerkennung, viel Druck, keine Wertschätzung bzw. Einfühlungsvermögen. Hier zählt Umsatz, daher auch die extrem hohe Fluktuation.
Image
Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter sprechen negativ über die Firma und die Erfahrungen, welche Sie im Laufe der Zeit gesammelt haben. Besonders negativ hervorzuheben, der Werkstattleiter. Image beim Endkunden stimmt nicht mit den internen Abläufen überein.
Work-Life-Balance
41h / Woche mit Chance auf Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative, dann wird allerdings unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, aber vergleichsweise niedrig. Gehaltserhöhung nur auf penetrante Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist sehr groß und auch der wohl einzige sehr positive Grund hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiver Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis für andere Meinungen, Chefetage ist für das "normale Volk" praktisch nicht greifbar. Cholerisch und Umsatzgetrieben.
Arbeitsbedingungen
Gebäude renoviert, neue Computer und Schreibtische. Arbeitsatmosphäre ist angenehm und professionell.
Kommunikation
Geschieht meist hintenrum, wenig transparent. Mitarbeiter werden im dunkeln gelassen. Kommunikation bzw. einseitiges Beschimpfen und Anschreien durch den Werkstattleiter ist eine Zumutung wird aber toleriert.
Gleichberechtigung
GF-Ebene und Abteilungsleiter haben gefühlt einen Freifahrtsschein. Gekündigt wird weiter unten.
Interessante Aufgaben
Durch Eigeninitiative kommt man an weitere Aufgaben.
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Alteingesessenes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung (auch gehaltstechnisch), Weiterbildung/Schulungen anbieten, Digitalisierung, Arbeitszeit reduzieren,..
Arbeitsatmosphäre
Leider kommt die Geschäftsführung kaum vorbei und fragt nach, wie es läuft. Wenn die Zahlen stimmen, wird schon alles passen. Das Arbeitsklima ist meist harmonisch, teilweise angespannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man sich zwar flexibel einteilen, allerdings finde ich eine 41-Stunden-Woche zu lang.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung und Arbeitsstunden definitiv unterbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ohne Ende!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise arbeitet man als Team, manchmal wird man aber auch im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten. Es werden keine Gespräche (freiwillig) mit Mitarbeitern geführt.
Kommunikation
Es gibt intern keine Meetings. Man muss sich viele Informationen selbst beschaffen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen im super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bunt gemischte Team, hier wird mit Spaß, Maß und Ziel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck vom Hersteller wie Volkswagen welcher auf die Autohäuser ausgeübt wird
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten und auch eingefordert
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Werkstattleiter ist ein cholerischer Mensch, der einem das Arbeiten unerträglich macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegen super
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal die Fluktuation in der Werkstatt überdenken! Es liegt nicht an den Mitarbeitern, sondern am Werkstattleiter.
Das scheint der Geschäftsführung aber völlig egal zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit, sie haben mich von Anfang von dem cholerischen Werkstattleiter gewarnt.
Vorgesetztenverhalten
Der Werkstattleiter ist ein cholerischer, unerträglicher Mensch, der Mitarbeiter fertig macht und diskriminiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Kommt einen entgegen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und Leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist hier gegeben
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Professionell und menschlich
Arbeitsbedingungen
Modernes und Arbeitsgerechtes Umfeld
Kommunikation
Wird gelebt
Gleichberechtigung
Fühle mich akzeptiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fahre mit Freude in die Arbeit und genieße die gute Stimmung und die Hilfsbereitschaft an meinem Arbeitsplatz !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitgeber ist immer für die Mitarbeiter:innen greifbar und kommt uns immer sehr entgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er jeden Tag in der Firma ist ! Super gut das er präsent ist aber als Arbeitgeber sollte er sich auch Zeit für sich nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich einfach super wohl in meiner Arbeit, was meiner Meinung nach extrem wichtig ist !
Kollegenzusammenhalt
Wir Stärken uns immer gegenseitig den Rücken !
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber ist immer unglaublich entgegenkommend wenn es darauf an kommt.
Kommunikation
Kommunikation ist das A&O in einem Team.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig in einem Autohaus und es gibt immer wieder neue Aufgaben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär, ehrlich, hilfsbereit, kollegial, Mitarbeiter- und Kunden orientiert, moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, ehrlich-direkt-diskret-hilfsbereit, sofort zu Stelle bei Schwierigkeiten ob im Geschäft oder aber auch privat, modernes Autohaus inkl. Ausstellung und Arbeitsplätze...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Keine...
Arbeitsatmosphäre
Gut eingerichtete und moderne Arbeitsplätze, sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten, Familiär, kurze Entscheidungswege mit flacher Hierarchie, Vertrauen unter einander, Teamgeist wird groß gelebt, Wertschätzung und Respekt, Flexibilität, gute Zusammenarbeit zwischen Service, Verkauf, Werkstatt und Verwaltung.
Work-Life-Balance
Urlaub 30 Tage, Arbeitszeiten im normalen Rahmen wie im Autohausgeschäft überall üblich, es wird Rücksicht auf Familie genommen, (Home-Office-Möglichkeit, kommt auf die Arbeitsstelle und die Aufgaben des Arbeitsnehmers an).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung durch den Arbeitgeber, jeder Mitarbeiter wird individuell auf seine Stärken und Schwächen gefördert, Pflichtschulungen marken und Positionsabhängig durch die jeweiligen Hersteller AUDI-VW-SKODA.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt kann man im Vertrieb sein Einkommen selber bestimmen. Wenn man sehr fleißig ist, dann verdient man sehr gut. Provisionssystem ist Mitarbeiter freundlich und aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit untereinander, man hilft sich gegenseitig, sehr großer Teamgeist in der Autohausgruppe und sogar Standort übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt und Neueinsteiger auch wenn die älter sind, unterstützt. Sehr viele langjährige und loyale Mitarbeiter in der Autohausgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielsetzung im Vertrieb, allgemeine Unterstützung in allen Belangen wie z.B. moderne EDV, Marketing, Kundenbesuche bzw. online Sitzungen, Prozessmanagement, die Türen der Vorgesetzten sind immer für die Mitarbeiter offen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Alles auf neustem Standard, coole Ausstellungsräume mit super schönen Fahrzeugen. Es wird viel Geld in die Arbeitsplätze, EDV, Fahrzeuge, Ausstellung investiert.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden unter einander rechtzeitig kommuniziert. Meetings abteilungsübergreifend aber auch individuell in einzelnen Abteilungen. Es wird über Ergebnisse, Ziele, Erfolge, Wünsche, Veränderungen usw. kommuniziert und untereinander diskutiert und für die Zukunft festgelegt...
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen im Betrieb...
Interessante Aufgaben
Vertrieb: Freie Terminsteuerung mit den Kunden, sehr vielfältige Aufgaben, ständiger Kontakt zur Kunden, Kollegen, Banken, Hersteller usw.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Christl & Schowalter durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Christl & Schowalter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Christl & Schowalter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.