Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Werte, pünktliche Gehaltszahlung, Beteiligung an weihnachtsevents der Filialen, Einmalzahlungen,
Fällt mir im Augenblick nichts ein
Man ist auf dem richtigen Weg und wird weiterhin den richtig Weg wählen
Bei diesen Starken Teams top
Top player in der Branche
Ist ausbaufähig, vielleicht in Richtung Fitness Patenschaft
Wer will wird gefördert und gefordert
Man hat immer ein offenes Ohr für wünsche
Empathie ist vorhanden / es wird müll getrennt
Absolute Spitze Aufgaben werden gemeinsam gelöst
Die Alterswehwehchen sollten berücksichtigt werden
Immer korrekt, die Wertschätzung kommt manchmal zu kurz ist aber vorhanden
Es zieht immer mehr die Moderne ein
Manchmal etwas holprig und damit ausbaufähig
Ist Mit großer Rücksicht vorhanden
Gab es täglich und wurden im Team bewältigt
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und von Respekt sowie Teamgeist geprägt. Man fühlt sich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt.
Autohaus Dinnebier GmbH genießt ein hervorragendes Image, sowohl bei Kunden als auch in der Automobilbranche. Das Unternehmen steht für Qualität, Professionalität und einen exzellenten Kundenservice, was sich in seinem positiven Ruf widerspiegelt.
Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Aufgaben gut mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können.
Autohaus Dinnebier GmbH bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter werden gezielt gefördert und können von zahlreichen Schulungs- und Fortbildungsangeboten profitieren, um ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Autohaus Dinnebier GmbH sind fair und attraktiv. Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen, die zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung beitragen.
Autohaus Dinnebier GmbH legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Lösungen und fördert verantwortungsbewusstes Handeln, sowohl im Umgang mit Ressourcen als auch in der sozialen Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet eng zusammen und begegnet sich mit Vertrauen und Wertschätzung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt, und sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Zusammenarbeit über Generationen hinweg wird gefördert.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Führungskräfte sind unterstützend, fair und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Entscheidungen werden klar kommuniziert und das Team wird motivierend geführt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten schaffen optimale Voraussetzungen für effizientes und motiviertes Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Anliegen und Ideen werden gehört, und der Austausch im Team ist stets konstruktiv und respektvoll.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und gefördert, was zu einer fairen und offenen Arbeitskultur beiträgt.
Als Administrator erwarten einen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Von der Verwaltung der IT-Infrastruktur bis zur Lösung technischer Probleme bietet die Position spannende Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen technisch voranzubringen.
tolle Mitarbeiter/Kollegen
Dinnebier ist in Berlin eine Marke!
Das Unternehmen ist auf einem hervorragenden Weg – positive Entwicklung deutlich spürbar!
aus dem Nachwuchs in den Führungskreis
vieles wird durch die Hersteller gefordert, aber der eigene Anspruch setzt ohnehin hohe Maßstäbe.
TOP!!!
!
wir stehen täglich im Dialog
es wird viel investiert!
offene und konstruktive Kommunikation
!
was gibt es Schöneres, als täglich mit großartigen und interessanten Kunden sowie Kollegen zu arbeiten
Das er sich die Probleme anhört und dann eine Lösung gefunden wird.
viel Arbeit, aber tolles Team
permanente Weiterbildung durch die Hersteller
sehr gute Bezahlung
viele langjährige Mitarbeiter, muss einen Grund haben
absolute Stützen im Autohaus
immer ansprechbar
viele neue Arbeitsplätze
durch die große Markenvielfalt ist jeder Tag spannend
Oben ist alles gesagt
Nichts
Keine
Prima
Wir sind doch hier um zu arbeiten, oder
Liegt an den Kollegen
Gut
In Ordnung
auf jeden Fall
sehr gutes Betriebsklima
entwickelt sich
pro Familie
gute Weiterbildungs- bzw. Schulungsoptionen
regelmäßige Mitarbeitergespräche
super Team
gute alternative Angebote
positiv
gut und funktionel
positiv
die freundlichkeit und die hilfsbereitschaft
Er ist immer für mich da und Unterstützt mich bei meinen Problemfällen
Gibt es nichts
Gehälter werden pünktlich gezahlt, auf Arbeitsschutz wird geachtet.
Vielfalt der Arbeitsmöglichkeiten
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und mittlerer Leitungsebene oft schwierig. Probleme der Arbeitnehmer werden teilweise nicht wahrgenommen oder nicht an Führungskräfte weitergeleitet.
Image von Filiale zu Filiale unterschiedlich, im allgemeinen aber gut
Anzahl der Urlaubstage ist gut, Überstundenabgeltung kann stundenweise sehr flexibel erfolgen
Gute Ausbildung, Weiterbildungen werden obligatorisch angeboten
Gehälter leider an der unteren Grenze, werden aber pünktlich bezahlt.
Geringe Sozialleistungen
Umwelt und Klimaschutz wird soweit in einem Autohaus möglich eigehalten.
Leider kein Teamverhalten erkennbar
Ältere Kollegen werden oft arbeitsmäßig überlastet. Bei längeren Arbeitsausfällen erfolgt leider keine Nachfrage der Kollegen nach dem befinden.
Obere Leitungsebene nach Ansprache verständnisvoll und lösungsorientiert
Allgemein recht gut
oft missverständlich bis nicht vorhanden
In allen Bereichen vorhanden, ohne Ausnahme
Jeder Tag bringt neues, Arbeitsaufkommen übersteigt manchmal die Leistungsfähigkeit des einzelnen, Hilfsangebote könnten besser sein
So verdient kununu Geld.