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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineDie Werte, pünktliche Gehaltszahlung, Beteiligung an weihnachtsevents der Filialen, Einmalzahlungen,
Er ist immer für mich da und Unterstützt mich bei meinen Problemfällen
Das er sich die Probleme anhört und dann eine Lösung gefunden wird.
die freundlichkeit und die hilfsbereitschaft
Oben ist alles gesagt
da ist absolut nicht auszusetzen
Wie gesagt, mir wurden nie Schulungen angeboten.
Gibt es nichts
Kann nichts schlechtes sagen, Arbeite wirklich gerne da!
Das habe ich oben zum Ausdruck gebracht
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und mittlerer Leitungsebene oft schwierig. Probleme der Arbeitnehmer werden teilweise nicht wahrgenommen oder nicht an Führungskräfte weitergeleitet.
Mitarbeitergespräche mit dem mehreren Personen wären hilfreich. Personalchefin oder sowas in der Art mit ins Boot holen.
Ich würde mich freuen über maßnahmen die das Team mehr zusammen bringen.
Man ist auf dem richtigen Weg und wird weiterhin den richtig Weg wählen
Grundsätzlich ist dieses große Unternehmen sehr gut aufgestellt und auf einem sehr guten Weg. Es wird immer Mitarbeiter geben die Kritik üben und Mitarbeiter die mit allem zufrieden sind, beide Seiten sollten gehört werden
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Dinnebier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet eng zusammen und begegnet sich mit Vertrauen und Wertschätzung.
Sehr gut, auch außerhalb der Arbeit. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich sicher sein das die Kollegen für einen selber einstehen.
Überwiegend großer Zusammenhalt. Man ist füreinander da.
viele langjährige Mitarbeiter, muss einen Grund haben
Absolute Spitze Aufgaben werden gemeinsam gelöst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dinnebier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Mir wurde in 8 Jahren nicht eine Weiterbildung angeboten, obwohl ich mehrmals gefragt habe.
Gute Ausbildung, Weiterbildungen werden obligatorisch angeboten
Hausinterne Schulungen, Coaching, Mitarbeiterförderung und Unterstützung von Mitarbeitern die sich weiterentwickeln wollen, sollten in Betracht gezogen werden
Keine Chance
Ausbildungen werden gut betreut. Je nach Posititon sind die Weiterbildungen nicht groß gegeben, jedoch gibt es immer irgendwie einen Weg.
